Responsable Ressouces Humaines F/H

Lucé (15.848habitants - 300 agents), 3ème Ville d'Eure-et-Loir, allie modernité et tradition à proximité de Chartres, Orléans et Paris.

Dynamique et soucieuse de préserver son identité et la qualité de vie de ses habitants, Lucé recherche de nouveaux talents pour consolider les actions engagées au service de sa population.

Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous managez le service des Ressources Humaines. Vous êtes garant de la conformité des actes de paie et carrière avec la réglementation statutaire. Vous assurez également la réalisation et le suivi des délibérations soumises aux instances municipales A ce titre, vous devrez :

• Encadrer le service et garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles (Validation des actes rédigés par le service RH).
• Mettre en œuvre et animer la gestion des emplois, des effectifs et des compétences (recrutements, mobilités, reclassements, avancements, etc..).
• Piloter et animer le dialogue social, préparer et suivre les instances consultatives (CST et F3SCT)
• Rédiger les délibérations soumises au CST, au conseil municipal et au conseil d’administration du CCAS.
• Instruit les procédures disciplinaires

De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Public ou Administration des collectivités territoriales, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans.

Vous êtes expert(e) de la réglementation statutaire et vous possédez d’excellentes connaissances juridiques RH. Vous maitrisez le droit syndical et le fonctionnement des instances de dialogue social.

Manager reconnu(e), vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse et d’organisation. Doté(e) d’un sens aigu du service public, vous êtes force de proposition et vous possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du logiciel CIRIL est souhaitée.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire sous condition)