RESPONSABLE POLE RESEAUX (H/F)

La FNCCR est l’association nationale qui rassemble, accompagne et représente depuis 1934 les collectivités territoriales et leurs établissements publics, aujourd’hui acteurs de la transition énergétique et environnementale.

Sur le terrain, élus et agents des collectivités adhérentes déploient l’expertise essentielle pour organiser, planifier et gérer les services publics locaux du quotidien : énergie, eau, déchets et numérique.
Ces missions mobilisent une diversité de métiers opérationnels et stratégiques au cœur des transitions écologiques et numériques.
Avec le portail Territoires et talents, la FNCCR au fait de la tension accrue sur ces métiers dans l’hexagone et en outre-mer, a choisi de contribuer à rendre encore plus visibles les talents, les métiers, les offres d’emplois de ses adhérents : les territoires que sont les collectivités, intercommunalités, syndicats, régies, … compétentes et innovantes.

• Energie : distribution d’électricité, de gaz, de chaleur, maîtrise de la demande d’énergie, énergies renouvelables, éclairage public, stations de charge de véhicules électriques et gaz …
• Cycle de l’eau : distribution d’eau potable, assainissement des eaux usées, assainissement non collectif, GEMAPI…
• Numérique : communications électroniques à haut et très haut débit, mutualisation informatique et e-administration,
• Déchets : gestion et valorisation des déchets

Réseau31, acteur majeur du service public de l’eau en Haute-Garonne, intervient sur l’ensemble du Grand Cycle de l’Eau. Ses compétences sont axées sur l’eau potable, l’assainissement collectif, l’assainissement non collectif, les eaux pluviales, l’hydroélectricité et l’eau brute notamment.

Si le milieu de l’eau vous passionne et qu’intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !

MISSIONS

Sous la responsabilité du responsable de centre, l’agent va coordonner les moyens humains et matériels pour réaliser les travaux d’entretien, de développement et de surveillance des réseaux d’eau et d’assainissement gérés par le centre d’exploitation.

Il prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO9001 dans ses pratiques et s’inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.

ACTIVITES

1/ Assurer l’ensemble des tâches nécessaires au maintien du fonctionnement des réseaux

• Planifier la gestion des interventions pour maintenir en parfait état de fonctionnement les réseaux d’adduction d’eau potable, d’assainissement et pluviaux gérés par le centre.
• Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des interventions
• Encadrer et animer les équipes d’agents techniques sous sa responsabilité
• Veiller à la sécurité des intervenants et des réseaux

2/ Gérer les moyens matériels

• Assurer les commandes de fournitures et prestations nécessaires à l’exécution des activités
• Gérer l’entretien des matériels techniques alloués à l’exploitation
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour la commande publique
• Participer à l’élaboration des budgets annuels en matière de travaux de fonctionnement et d’investissement
• Suivre l’exécution des prestations de fourniture, service et travaux effectuées par les entreprises

3/ Améliorer le fonctionnement et le suivi des réseaux

• Préparer les travaux pour améliorer le fonctionnement des réseaux
• Suivre et rendre compte de l’activité réalisée
• Compléter tous les supports de gestion patrimoniale

4/ Faire appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité

• Vérifier le port des EPI
• Vérifier la conformité des matériels
• Sécuriser les lieux d'intervention
• Appliquer les procédures de mise en sécurité des tâches
• Garantir le bon usage du matériel et assurer son entretien

ACTIVITES COMMUNES AU SERVICE/A LA DIRECTION

• Assurer des astreintes d’exploitation par rotation suivant le planning et le règlement :
  • Assurer les interventions urgentes
  • Communiquer au cadre d’astreinte les horaires de début et fin d’intervention
• Aider ponctuellement les agents du syndicat dans tous types d’actions
• Participer à l’accueil, l’aide et au suivi des stagiaires du service
• Participer à la circulation et à la diffusion des informations, par le biais notamment des outils de communication interne et externe (site Intranet, affichage, site Internet, ...)
• Participer à la mise en place de nouveaux projets
• Appliquer les documents en vigueur (règlements, chartes, documents qualité, etc.…)

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Savoirs

• Connaitre le cadre réglementaire des achats publics
• Avoir connaissance du cadre réglementaire du domaine de l'eau et de l’assainissement
• Maitriser les éléments constitutifs des réseaux et des branchements
• Connaitre les technologies et caractéristiques des matériaux et des équipements utilisés
• Connaitre les règles de base d'intervention sur le domaine public
• Maitriser la gestion des risques

Savoirs faire

• Organiser, diriger et contrôler les équipes chargées de l'exploitation des réseaux de son territoire
• Mettre en œuvre les politiques d'exploitation
• Proposer des mesures permettant d'optimiser la gestion des réseaux
• Proposer et mettre en œuvre les mesures de protection de la santé et de sécurité des personnels
• Participer à l'établissement des propositions budgétaires en dépenses
• Suivre et contrôler sur le plan technique et financier les travaux d'amélioration et d'entretien des réseaux

Savoirs être

• Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence / importance dans un contexte en évolution
• Capacité à identifier les différents composants d’un problème, d’une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
• Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur
• Capacité à encadrer et insuffler une dynamique d’équipe
• Capacité à être à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l’environnement
• Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une réalisation collective
• Capacité à s’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d’y apporter une contribution efficace
• Sens du service public
• Ponctualité, dynamisme et sérieux

CERTIFICATION

• Permis B, C et EB a minima
• AIPR concepteur
• CATEC Intervenant et surveillant
• Habilitation électrique BS BE Manœuvre
• CACES R482 – Cat. A (autres le cas échéant)
• Amiante opérateur technique sous-section 4 (le cas échéant)
• Signalisation de chantiers

CONDITIONS DU POSTE

Type de poste : Permanent (recrutement dans les conditions statutaires avec ou sans concours, mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle).

Catégorie : B Cadre d’emploi : Technicien Filière : Technique

Rémunération : statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participation protection sociale (santé et prévoyance). Prestations d’action sociale et Amicale du personnel.

Temps de travail : Temps Complet 25 jours de congés, 31 jours d’ARTT, horaires de type 1.

Lieu de travail : Centre d’Exploitation – 1475 Rue du Port Haut – 31330 GRENADE

Poste à pourvoir : 01/04/2026

DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES : 22/01/2026