Responsable du site de Villeneuve d’Ascq H/F

CNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES  |  Titulaire

En Bref

  • Lieu de travail : VILLENEUVE D ASCQ
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 18/07/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides

financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,6 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Crous de Lille-Nord-Pas-de-Calais est doté d'un budget de 53 millions d'euros et dispose de 166 postes de

personnels administratifs et de 660 postes de personnels ITRF et ouvriers.

Les activités de restauration et de logement sont assurées au sein de 62 unités de gestion dont 43 résidences, 24 restaurants, 43 cafeteria et, réparties sur 2 départements. L'offre de logement s'élève à 9935 logements, le nombre annuel de repas servis s'élève à environ 3 millions. L'académie accueille 180 338 étudiants environ dont 56 065 boursiers sur critères sociaux.

Effectifs du CROUS de Lille

1100 salariés

Domaine d’activité

pilotage

Poste

Missions :

Catégorie A poste d’administrateur

IFSE : A groupe 1

Poste à pourvoir : à la rentrée universitaire 2019/2020

Ouvert aux contractuels : NON

Localisation du poste : Site de Villeneuve d’Ascq

Positionnement au sein de l'établissement :

Vis-à-vis du Directeur Général et de la Directrice-adjointe, le(la) responsable de site assure à la fois le rôle de relais, de conseiller et il lui rend compte de ses actions.

Vis-à-vis du Directeur-adjoint, responsable des activités marchandes de l'ensemble de l'établissement, le (la) responsable de site veille à établir une relation de coopération.

Le (la) responsable de site peut être amené(e) à représenter le Directeur Général, à sa demande, notamment auprès des différents partenaires du Crous

 

Le responsable de site est responsable  de la mise en œuvre de la politique et du projet d'établissement sur ses secteurs géographique et fonctionnel, il lui revient de proposer au Directeur Général les modalités de suivi et d'évaluation de la dite politique et de la stratégie de l'établissement.

Fonction :

Responsable de site 

Description :

Il/Elle  est force de propositions dans les domaines qu'il (elle) coordonne ou qui relèvent d'actions de modernisation.
Il/Elle est l'interlocuteur premier des partenaires universitaires et d'enseignements supérieurs du dit site. Il (elle) tisse, suit et renforce toutes formes de partenariats utiles aux activités du Crous sur son site.

  • Le (la) responsable de site participe au sein de l'équipe de direction à la définition de la politique de l'établissement.
  • Sous l'autorité de la Directrice-adjointe, qui évalue son action et fixe ses objectifs, le (la) responsable du site coordonne l'activité de l'ensemble des unités rattachées à ce site.
  • Le(la) responsable de site a un rôle d'impulsion auprès des unités et structures, dont il a la charge.
  • Le (la) responsable de site a un rôle de conseil, d'expertise et d'alerte auprès de la Directrice-adjointe et du Directeur général.
  • Le (la) responsable de site procède à l'évaluation des Directeurs et responsables d'unités du site dont il a la charge
  • Il (elle) est responsable de la bonne gestion par les DUG des Restaurants et Résidences situées sur son site.
  •  Il (elle) veille au respect des cibles financières fixées par la Direction, à l’optimisation des moyens humains et financiers mis à sa disposition et à la qualité du service aux usagers.
  • Il (elle) coordonne l’organisation du travail au sein des unités de gestions en tenant compte du calendrier universitaire et des spécificités locales.

 

Animation et coordination de l’accueil des étudiants étrangers

Animation et coordination de l’action culturelle

CVEC

Le responsable de site est responsable de l'axe 1 et 2 de la politique de CVEC du CROUS de Lille Nord Pas de Calais. il travaille en collaboration avec le DVE sur ce dossier.

Axe 1 : Animation en résidences et restaurants universitaires

Axe 2: Partenariat avec les établissements d'enseignement supérieur bénéficiaires de la CVEC

 

Contraintes liées au calendrier universitaire

Profil

Conditions statutaires :

Peuvent être nommés dans un emploi d'administrateur de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche :

1° Les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration ;

2° Les fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d'académie ;

3° Les fonctionnaires nommés :

- Dans un emploi de directeur général des services d'un établissement public à caractère scientifique,

culturel et professionnel ;

- Dans l'emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;

- Dans un emploi de directeur de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;

4° Les directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont

atteint au moins le 5ème échelon ;

5° Les fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint au moins l'indice brut 705.

 

Profil recherché :

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :

Connaissance en matière de gestion financière et comptable

Connaissance des règles d'hygiène et sécurité en restauration et résidence universitaires

Notions en matière de marchés publics

Bonne connaissance des méthodes de management d'équipes

 

Savoirs sur l'environnement professionnel :

Connaître l’organisation et le fonctionnement des CROUS

Connaître les règles de gestion des personnels ouvriers et ITRF des Œuvres Universitaires et Scolaires

 

Savoirs-faire opérationnels :

Conduite de projet
Connaissances souhaitées de la restauration (public et privé)

Connaissances juridiques

Savoirs être :

Capacité d'adaptation

Capacités relationnelles confirmées (à l'externe et à l'interne)

Informations
employeur

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et d’une copie du dernier arrêté de promotion, doivent parvenir par la voie hiérarchique, dans un délai de trois semaines à compter de la présente publication à :   

  • Monsieur David DENTREUIL

Directeur des Ressources Humaines du Crous de Lille-Nord-Pas-de-Calais

74 Rue de Cambrai, 59043 LILLE

drh@crous-lille.fr

 

  • Madame la Présidente du Centre national des œuvres universitaires et scolaires

60 boulevard du lycée – CS 30010 – 92170 Vanves Cedex

Courriel : recrutement.drh@cnous.fr

 

Un double des candidatures devra également être adressé au :

 

Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation

Direction générale des ressources humaines

Service de l’encadrement

Sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l’encadrement

Bureau des emplois fonctionnels et des carrières DGRH E1-2

72 rue Regnault

75243 Paris cedex 13

 

et par courriel : dgrh-e-1-2@education.gouv.fr

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