Responsable du service Emploi – Compétences – Organisation (F/H)

Vannes, « ville-signature » nichée dans le golfe du Morbihan reconnu comme l’une des plus belles baies du monde… Cité médiévale, forte de plus de 54 000 habitants, ville en mouvement qui ne cesse de se réinventer pour valoriser encore plus ses atouts naturels, patrimoniaux et de services à la population, son cadre de vie, sa qualité de ville, son attractivité économique et marchande remarquable dans un bassin de vie dynamique, un rayonnement touristique qui la place parmi le top 5 des villes de France où il fait bon vivre.

Ville-nature avec un souci constant pour l’aménagement paysager et urbain durable et responsable, les mobilités douces, la sobriété énergétique, les transports partagés et propres, une démarche d’agrément environnemental qui plaide en faveur d’un cœur de ville et des quartiers aux pulsations plus sereines.

Vannes c’est également un héritage culturel, patrimonial et artistique qu’elle ne cesse de porter : la permanence des jardins des remparts, ses musées, celui des beaux-arts qui rejoindra dans quelques mois son nouvel écrin, le château de l’Hermine, au design multisensoriel et ses événements à ciel ouvert, comme Jazz en ville, Livr’à Vannes, le festival d’Arvor ou encore Vannes, côté jardin.

Cité tournée vers les siens, elle s’attache à prendre soin de sa jeunesse, des familles comme de ses aînés. Une bienveillance portée par une politique sociale et inclusive que l’on retrouve dans l’organisation même de sa politique RH, auprès de son personnel municipal, engagé et au service de la population.

Bienvenue à Vannes.

Donemat e Gwened.

Rejoignez la Ville de Vannes !

Vous êtes passionné(e) par les enjeux RH, le développement des compétences et l’accompagnement des parcours professionnels ? Vous souhaitez donner du sens à votre engagement dans une ville dynamique et tournée vers l’avenir ?

La Direction des Ressources Humaines (environ 1200 agents toutes collectivités confondues) recherche son futur Responsable du service Emploi – Compétences – Organisation (F/H)

Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 – Catégorie A – Titulaire ou contractuel

Pourquoi nous rejoindre ?

Située en bord de mer au cœur du Golfe du Morbihan, Vannes est une ville dynamique, riche de son patrimoine historique, de sa qualité de vie exceptionnelle et de son attractivité économique. Elle s’engage pleinement dans une gestion moderne et humaine de ses ressources, au service de ses 54 000 habitants.

Vos missions principales :

Assurer l’animation du service emploi compétences, composé de 6 agents (2 chargés de recrutement, 2 agents formation, 1 conseiller/ère en évolution professionnelle et 1 chargé/e des études sociales)

• Veiller à la conformité réglementaire des procédures de recrutement, de l’adéquation entre les besoins des services et les grades recherchés jusqu’à la décision de recrutement
• Promouvoir l’attractivité de la collectivité et supervise les procédures de recrutement
• Assurer le suivi et la mise à jour du tableau des emplois permanent de la collectivité, en fonction des différentes évolutions de l’organisation et des besoins des services
• Construire, avec la responsable formation le plan de formation de la collectivité et sa mise en œuvre dans ses diverses composantes (volet encadrement, parcours assistantes etc)
• Assurer le respect des dispositifs internes de mise en œuvre des formations
• Développer une politique volontariste d’anticipation et de gestion des reclassements pour raison de santé
• Développer une démarche d’accompagnement des agents en recherche de mobilité professionnelle
• Piloter les différentes études à partir des données du SIRH (Rapport social unique, égalité entre les femmes et les hommes, ou toute étude spécifique)
• Assurer la préparation et le suivi de la masse salariale
• Assurer le suivi des tableaux de bord budgétaires de la DRH
• Faciliter l’autonomie des directions sur la déconcentration des enveloppes de non-titulaires
• Préparer et organiser le Comité Social Technique

• Maîtrise du statut de la fonction publique, et de l’écosystème des ressources humaines d’une collectivité territoriale
• Connaissances en finances publiques
• Maîtrise des logiciels bureautiques (très bonne maîtrise d’Excel notamment)
• Capacité à acquérir une vision d’ensemble de l’environnement RH
• Savoir faire preuve de pédagogie
• Capacité à innover et être force de proposition

Ce que nous vous offrons

• Une équipe investie, bienveillante.
• Un environnement de travail agréable, proche de l’océan et du Golfe du Morbihan, facilement accessible (gare TGV à 2h30 de Paris).
• Rémunération attractive selon profil + régime indemnitaire + avantages sociaux (COS, télétravail possible, horaires flexibles…).
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
• Temps de travail : Forfait cadre / 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
• Forfait mobilité durable sous certaines conditions (maximum 300 €)
• Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• Séances de sport proposées par la Ville, à destination des agents, 2 midis et 2 soirs par semaine.
• Evénements conviviaux (visites privées musée, escape game, tournois et concours divers) organisés régulièrement par le service communication sur le temps de la pause méridienne

Vous pouvez postuler sur notre site avant le 3 juillet 2025