Responsable du service des campagnes collectives BIATSS (REF 106)

• Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en matière de carrière des personnels BIATSS titulaires (pour les fililères AENES, ITRF et Bibliothèque) : campagnes d'avancements, mutations, détachement, entretien professionnel, titularisations.
• Mettre en œuvre la partie concours de la campagne d'emploi de l'Université, organisation de l'ensemble des concours ITRF et des recrutements sans concours.
• Coordonner l'activité du service (encadrement d'un-e agent-e).

Connaissances :
• Connaître l'organisation et le fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur
• Connaître la réglementation et les statuts des personnels fonctionnaires BIATSS de l'enseignement supérieur
• Connaître la réglementation des concours ITRF
Savoir faire technique :
• Maîtriser les logiciels de bureautique courants : Excel, Word, messagerie électronique
• Connaître l'application de gestion RH : SIHAM (gestion intégrée)
• Savoir transmettre et diffuser les informations
Savoirs comportementaux :
• Savoir organiser, prioriser et anticiper (respect des calendriers et des contraintes de gestion)
• Avoir le sens de l'écoute et du relationnel
• Être autonome,
• Savoir rendre compte
• Respect de la confidentialité
• Savoir travailler en équipe
• Être rigoureux.
Expérience souhaitée : Expérience en gestion du personnel souhaitée.
Conditions générales du poste :
Catégorie du poste : A
Corps de recrutement : ASI
Quotité de travail : 100%
Date de prise de fonction : 01/06/25
Poste ouvert aux contractuels et titulaires
Type de contrat et durée pour les contractuels : CDI
Groupe RIFSEEP ou cotation poste : 2
Rémunération :
Pour les titulaires : en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE (484€)
Pour les contractuels : elle est comprise entre 1 944,50 € et 2648,46 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (264,50 €)
Informations complémentaires / sujétions du poste :
• Contraintes liées aux calendriers de gestions des campagnes (calendriers fixés par le Ministère et le Rectorat),
• Contraintes en présentiel et horaires pendant la période des concours ITRF.
Avantages :
• 3 options de temps travail
• 55 jours de congés payés annuels pour un temps plein
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Activités sportives et culturelles
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Crèche.