Responsable du service Aménagements de Mobilité (H/F)

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.

Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle…

De multiples opportunités sont à saisir.

Nous rejoindre, c’est vous engager au sein d’une structure dynamique, formatrice et attentive au bien-être de ses collaborateurs : accompagnement à l’intégration du nouvel arrivant, environnement de travail agréable, projets motivants, politique de formation ambitieuse, engagement des ressources humaines sur la qualité de vie au travail et perspectives d'évolution en interne. 

Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous ! 

Date de clôture de la campagne : 31/07/2026

INFOS PRATIQUES

• Cadre d'emploi : Attachés territoriaux ; Ingénieurs territoriaux (Catégorie A)
• Poste disponible immédiatement
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

• Lieu(x) de travail : Mantes-la-jolie
• Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
• Chèque-déjeuner : Oui
• Adhésion au CNAS : Oui
• Permis B nécessaire : Oui

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Les mobilités constituent l’une des priorités du mandat, qui est notamment marqué par l’arrivée en 2027 du RER E. Dans ce contexte, la direction des mobilités imagine et met en œuvre une politique de mobilités ambitieuse, en cohérence avec les autres politiques publiques de l’établissement (politique de la ville, développement économique, aménagement, habitat, …).

Dans la poursuite de cet objectif, la direction des mobilités est organisée en deux services :

• Le premier service, dénommé « Offre de mobilité », a la charge du pilotage, de l’évolution et du suivi de l’offre et de la qualité des services de mobilité présents sur le territoire : soit en tant que partenaire pour les services organisés par Île-de-France Mobilités, soit en tant que pilote pour les services de compétence communautaire (parcs de stationnement, bornes de recharge, trottinettes, etc.).
• Le second service, dénommé « Aménagements de mobilité », est composé de six cadres. Il a principalement la charge de la conduite d’études et la réalisation d’aménagements et d’infrastructures en faveur des mobilités.

Nous recrutons dès à présent le responsable du service aménagements de mobilité. Rejoignez nous !

Manager du service, déclinant les orientations de la direction générale, avec votre équipe, vous contribuez en mode projet aux démarches pilotées par les tiers, qu’il s’agisse du service « Offre de mobilité », d’autres directions de l’établissement (notamment Voirie, Maîtrise d’ouvrage, EOLE et Aménagement), ou de partenaires extérieurs (communes, Département des Yvelines, EPAMSA, collectivités voisines).

   Vos missions principales seront :

• La définition des projets au moyen d’une expertise technique avérée, et la bonne prise en considération de toutes leurs dimensions (concertation, foncier, environnement, etc.) ;
• Les diverses validations nécessaires (directeur, DGA, DG, comité technique, comité de pilotage, passage dans les instances) pour chaque projet du service ;
• La production de notes, présentations, courriers en lien avec les projets ;
• La préparation des instances communautaires et municipales par la production des projets d’actes administratifs et des rapports/notes d’information associés ;
• Le management et l’animation de l’équipe : définition des objectifs collectifs et individuels, organisation du travail, transmission de connaissances, accompagnement et évaluation des agents ;
• Le suivi rigoureux du budget en recettes et en dépenses, notamment le suivi des subventions ;
• La construction et le suivi des outils de pilotage de l’activité, et l’actualisation des données disponibles sur le SIG intercommunal ;
• La contribution aux études et projets tiers, en apportant une expertise mobilités et technique ;
• La réponse aux diverses sollicitations des habitants, entreprises, communes, partenaires et prestataires ;

L’inscription des projets de l’équipe dans la stratégie de communication de la Communauté urbaine, par l’alimentation des supports ou publications et la prise en compte de la communication dans les calendriers des projets.

SPECIFICITES DU POSTE

Permis B obligatoire car de nombreux déplacements sur le territoire intercommunal sont à prévoir.

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• Une formation supérieure de type ingénieur, master ou urbaniste, spécialisé en mobilités/transports ou génie urbain/génie civil ;
• Une expérience professionnelle de 7 ans min. significative sur des fonctions similaires ;
• Une connaissance de l’environnement territorial, des politiques publiques de mobilités.

Aptitude à la négociation, au pilotage et à la conduite de projet, capacité de décision et managériales sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

 La Communauté urbaine vous propose :

• Une rémunération attractive sur étude individualisée 
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT 
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%