CAEN LA MER NORMANDIE

RESPONSABLE DU POLE ATELIERS MECANIQUES (H/F)

CAEN LA MER NORMANDIE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Calvados
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 28/10/2022
  • Valable jusqu'au : 28/12/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Qu’il s’agisse d’emploi, de qualité du cadre de travail, de facilité des déplacements, de la gamme d’offres scolaires et universitaires ou de la diversité des logements, Caen-Normandie vous offrira tous les choix ! Innovante, créative et entreprenante, par sa taille et par son dynamisme, c’est le 1er pôle économique, industriel, d’emploi et administratif de la Normandie de l’ouest. La diversité de sa structure économique permet ainsi à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. La liberté de choisir vous appartient !

Poste

La Direction générale adjointe des espaces publics, du patrimoine et de la mobilité durables, DCPP -
Direction de la collecte des déchets, de la propreté urbaine et du parc matériel recherche :

RESPONSABLE DU POLE ATELIERS MECANIQUES (H/F)

Cadre d'emplois : TECHNICIENS TERRITORIAUX
DCPP - Pôle 3 Ateliers mécaniques

MISSIONS

Le service Parc Matériel a pour mission principale d'assurer la gestion, le suivi et l'entretien du parc automobile et
des matériels roulants de la Communauté Urbaine de Caen la mer, La Ville de Caen et du CCAS.
Le pôle atelier mécanique assure la réception et les réparations de véhicules et engins pour les 3 collectivités ainsi que le suivi des prestations extérieures. Il est composé de 3 ateliers (mécanique, métallerie, tôlerie/peinture) repartis sur le site de la Cotonnière.

ACTIVITES

Management d’équipe

  • Coordonner la réception des véhicules et matériels pour l’ensemble des ateliers
  • Planifier et suivre les véhicules de prêt lors des interventions mécaniques
  • Assurer l’encadrement des agents et optimiser leur efficacité
  • Contrôler la qualité et la bonne réalisation du travail confié aux agents
  • S’assurer du bon entretien des matériels utilisés
  • Transmettre efficacement les informations ascendantes et descendantes entre les agents et la direction

Suivi technique global de l’ensemble des activités des ateliers

  • Etablir les devis des réparations internes et externes (mécanique, tôlerie/peinture, métallerie, serrurerie, carrosserie …)
  • Assurer le suivi et l'entretien de l’ensemble du parc (entretien, propositions de réforme…)
  • Assurer le suivi technique du parc auto en matière d’équipements spécifiques et outillages
  • Assurer les demandes de travaux de diverses équipes et directions telle que serrurerie (fabrications, réparations...)
  • Assurer l’entretien des outillages et matériels en toute sécurité pour garantir une meilleure utilisation
  • Maîtriser les coûts de fonctionnement du parc auto
  • Suivre les aménagements et transformations des véhicules
  • Superviser les commandes de pièces détachées effectuées par les agents

Organisation des ateliers

  • Piloter, coordonner et planifier l'activité journalière et saisonnière (suivi des travaux, RDV, dépannage, révision, etc.) des différents ateliers
  • Participer à l'organisation et à l'entretien de l'atelier mécanique

Gestion et logistique

  • Assurer des prestations de mécanique pour les différents services (voirie, signalisation, espaces verts, …)
  • Assurer l'approvisionnement des carburants sur les différents sites
  • Assurer le suivi des véhicules des pools ainsi que leur gestion (réservations, nettoyage, etc...)

Assistance et conseils

  • Assurer l'assistance technique des différents ateliers
  • Participer aux aménagements, aux transformations ou aux mises en conformité des véhicules ou engins, ainsi qu'aux choix techniques du renouvellement du parc de matériels
  • Assurer un conseil technique auprès des directions utilisatrices et/ou des communes membres

Veille sécuritaire et réglementaire

  • Assurer une veille sécuritaire et réglementaire relative aux contraintes de fonctionnement d'un parc de matériels et d'ateliers mécaniques
  • Assurer la mise en conformité des machines et veiller au respect des consignes et règles de sécurité et d'utilisation
     

Profil

PROFIL REQUIS ET COMPETENCES
Titulaire de l’un des grades du cadre d’emploi des techniciens ou lauréat du concours (à défaut, recrutement
contractuel possible), vous êtes issu d’un parcours BAC pro, BEP et/ou CAP à dominante réparation automobile, motoculture, matériels agricoles ou TP ou possédez une expérience professionnelle significative dans ce domaine d'activité.

Vous possédez les permis B et C. Le permis E est souhaitable.

Vous possédez de solides connaissances en mécanique, techniques de réparation et normes. Vous vous intéressez aux évolutions des technologies et des systèmes (moteur injection, hydraulique, électricité…) de tous types de véhicules et d'engins. Vous maîtrisez les outils informatiques pour réaliser les contrôles et diagnostics.
Vous aimez le travail en équipe et connaissez les techniques de management. Vous êtes en capacité de conseiller votre hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l'atelier. Vous savez communiquer efficacement avec les services "clients" et la hiérarchie et avez le sens du service public.
Vous savez organiser vos activités, gérer votre temps et prioriser. Vous savez vous adapter et vous montrer disponible et réactif. Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

Assurer ponctuellement, en dehors des heures habituelles de travail, des missions de service public (astreinte neige voirie, dépannage, aménagement des bureaux de vote durant les périodes électorales…)
Manipulation de charge > 20Kg
Travail en milieu souvent poussiéreux, bruyant et odorant

Avantages collaborateurs :

Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et d’action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.

Informations
employeur

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier avant le 30 novembre 2022 :

Direction mutualisée des ressources humaines

Communauté urbaine Caen la Mer

16 rue Rosa Parks – CS 52700

14027 CAEN

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Localité : Calvados

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