Responsable des Ressources Humaines F/H

Située au cœur du Val-d’Oise et engagée dans une dynamique de transformation de l’action publique locale, la Ville de Villiers-le-Bel conduit une politique volontariste en matière de modernisation de ses services, de qualité de vie au travail et de développement des compétences de ses agents.

Au sein de la Direction générale adjointe des Ressources et Moyens, le service des Ressources humaines joue un rôle structurant pour accompagner les projets municipaux, sécuriser les parcours professionnels et soutenir le dialogue social. Dans ce contexte, la collectivité recherche son.sa Responsable des Ressources Humaines, cadre stratégique chargé.e de piloter la fonction RH et d’en faire un véritable levier de performance publique et d’accompagnement des équipes.

Placé.e sous l’autorité directe de la Directrice Générale Adjointe Ressources et Moyens, ce poste s’inscrit dans une relation étroite avec la direction générale, les élus et l’ensemble des services.

Vous mettez en œuvre les orientations municipales en matière de gestion des ressources humaines et participez à la définition de la politique RH de la collectivité.

Vous encadrez et animez une équipe d’une dizaine d’agents couvrant l’ensemble des champs de la gestion du personnel, depuis les carrières et la gestion statutaire jusqu’au budget, à la formation, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi qu’aux questions d’hygiène et de sécurité.

Vous conseillez les élus, la direction générale et les responsables de service, pilotez le dialogue social, suivez les instances paritaires et garantissez la fiabilité de la gestion administrative.

Vous conduisez également les actions de communication interne et assurez le déploiement du plan de formation, dans une logique d’accompagnement des évolutions organisationnelles et de professionnalisation des équipes.

De formation supérieure en ressources humaines ou en droit public, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et disposez d’une bonne connaissance de l’environnement des collectivités.

Votre expérience vous permet d’exercer un management structurant, d’animer une équipe pluridisciplinaire et de porter des projets RH transversaux.

Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue et votre pédagogie, vous savez travailler en partenariat, accompagner la conduite du changement et gérer les situations sensibles avec discernement.

Votre vision stratégique, alliée à une solide rigueur opérationnelle, vous permettra de contribuer pleinement aux ambitions de modernisation de Villiers-le-Bel.