Responsable des affaires juridiques F/H

Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs du secteur public et des collectivités, recrute pour la Mairie de La Chapelle-Saint-Luc, un Responsable des affaires juridiques (F/H).

La Chapelle-Saint-Luc est une commune dynamique de l’agglomération Troyes Champagne Métropole (Grand Est, département de l’Aube), située à proximité immédiate de Troyes. Avec une population d’environ 12 600 habitants, elle offre un cadre de vie attractif mêlant espaces verts, équipements culturels et sportifs, ainsi qu’un tissu économique local diversifié.

La commune est reconnue pour son environnement agréable, ses parcs, zones piétonnes et pistes cyclables, sa vie associative riche et son cadre urbain structuré. Elle bénéficie également du label « Villes et Villages Fleuris ».

Proche de pépinières d’entreprises, zones commerciales et industriels, La Chapelle-Saint-Luc bénéficie d’un tissu économique complémentaire à celui de Troyes, tout en offrant des opportunités d’emploi diversifiées.

Au sein de la collectivité, vous assurez le pilotage et la sécurisation juridique des actes et des procédures de la commune. Vous accompagnez les élus, la direction générale et les services dans leurs projets, en apportant une expertise juridique transversale et opérationnelle.

Le poste implique un rôle de conseil stratégique, de veille juridique et de gestion des risques contentieux, dans un environnement territorial en constante évolution ainsi qu’une dimension d’encadrement d’équipe.

• Type de contrat : Titulaire
• Catégorie : A
• Niveau d’expérience : 3 à 5 ans
• Salaire : De 40K€ à 55K€

A ce titre, vos principales missions sont :

Conseil et expertise juridique

• Apporter un appui juridique aux élus, à la direction et aux services opérationnels
• Analyser les risques juridiques et proposer des solutions sécurisées
• Rédiger, contrôler et valider les actes juridiques de la collectivité (délibérations, arrêtés, conventions, contrats)

Gestion des contentieux et précontentieux

• Piloter et suivre les dossiers contentieux en lien avec les avocats et partenaires externes
• Assurer la défense des intérêts de la collectivité
• Mettre en œuvre des stratégies de prévention des litiges

A ce titre, vos principales missions sont :

Conseil et expertise juridique

• Apporter un appui juridique aux élus, à la direction et aux services opérationnels
• Analyser les risques juridiques et proposer des solutions sécurisées
• Rédiger, contrôler et valider les actes juridiques de la collectivité (délibérations, arrêtés, conventions, contrats)

Gestion des contentieux et précontentieux

• Piloter et suivre les dossiers contentieux en lien avec les avocats et partenaires externes
• Assurer la défense des intérêts de la collectivité
• Mettre en œuvre des stratégies de prévention des litiges

Veille juridique et diffusion de l’information

• Assurer une veille juridique active (droit public, droit des collectivités territoriales)
• Diffuser l’information juridique et sensibiliser les services aux évolutions réglementaires
• Contribuer à la montée en compétence juridique des équipes

Organisation et coordination

• Structurer et organiser l’activité juridique de la collectivité
• Participer aux projets transversaux de la commune
• Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques et procédures internes

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit public (Master 2 ou équivalent) et disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, au sein d’une collectivité territoriale.
• Vous maîtrisez le droit public et le droit des collectivités territoriales, notamment en matière de commande publique, d’actes administratifs et de procédures contentieuses.
• Vous êtes en capacité d’analyser des situations juridiques complexes, d’identifier les risques et de proposer des solutions sécurisées et opérationnelles.
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un fort sens des responsabilités. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettent de produire des actes juridiques fiables et clairs. Doté d’un bon sens relationnel, vous savez travailler en transversalité, conseiller et accompagner les élus ainsi que les services, avec pédagogie et diplomatie.
• Vous êtes force de proposition, réactif(ve) et capable de vous adapter à un environnement réglementaire en constante évolution. Vous respectez strictement les obligations de confidentialité et faites preuve de loyauté et de discrétion professionnelle.