RESPONSABLE DE SERVICE ADJOINT AU RESPONSABLE DE POLE H/F

Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.

La ville de Colomiers compte un parc immobilier de plus de 200 000 m² pour lequel il convient d’assurer l’entretien et la rénovation. La Ville a pour objectifs d’assurer la bonne gestion de son parc immobilier, d’optimiser les consommations d’énergie, de maîtriser la maintenance et l’exploitation des bâtiments, faire évoluer sa politique de rénovation au regard des nouveaux enjeux de la transition énergétique et optimiser la gestion du parc immobilier de la collectivité par la mise en place d’une stratégie patrimoniale.

Sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable de Pôle en tant que chef du service travaux et maintenance vous assurez la gestion opérationnelle de la maintenance en régie et externalisée du patrimoine bâti.

ACTIVITÉS

Gestion opérationnelle du patrimoine bâti

• Participer à la préparation et au suivi des budgets d’exploitation et de maintenance technique des bâtiments
• Planifier et contrôler l’activité de la Régie :

- Encadrer de manière opérationnelle les trois coordonnateurs couvrant les métiers de plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, peinture, revêtements durs et cloisonnement

- Valider les commandes de fournitures externes et des sorties magasin

- Gérer le matériel, l’outillage ainsi que les déchets de l’atelier bâtiment

- Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité

- Assurer le relais auprès des ressources humaines en matière de prévention

• Planifier et contrôler les opérations de maintenance externalisée, notamment sur les toitures et les étanchéités
•  Assurer la conduite d’opérations de petits travaux externalisés
•  Assurer la gestion des interventions avec le système d’information patrimonial : dépannages, opérations de maintenance préventive, travaux de maintenance et travaux d’aménagement
• Participer à l’amélioration de la connaissance du patrimoine bâti

Activités Managériales

• Organiser, encadrer, piloter et contrôler le travail des 25 agents du service
• Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
• Animer les réunions de service
• Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
• Recenser, prioriser, valider les besoins de formation
• Proposer un avis sur les capacités professionnelles des agents dans le cadre de leur évaluation annuelle et contribuer à leur développement professionnel
• Communiquer sur les enjeux et les finalités des projets municipaux afin de permettre une mobilisation collective des agents du service
• Assurer l’intérim du responsable de pôle en son absence

• Fonction publique territoriale, filière technique, catégorie A ou B, cadre d’emplois des ingénieurs et des techniciens territoriaux
• Bac + 5 dans le domaine du bâtiment et/ou d’une expérience significative de 7 ans minimum sur un poste similaire
• Permis B exigé

Qualités relationnelles :

• Capacités à fédérer, accompagner
• Sens du travail collectif et collaboratif
• Disponibilité
• Autonomie
• Rigueur et réactivité

Connaissances techniques :

• Connaissance approfondie du bâtiment tout corps d’état et génie climatique
• Maîtrise de la réglementation ERP, accessibilité PMR, réglementation thermique
• Bonne connaissance du Code des marchés publics et de la loi MOP
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office) et des logiciels dédiés à la conduite de projets bâtiments
• Maîtrise de la conduite de projet

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• Temps complet : 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi 12h, 15 jours de RTT
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal, 41 chemin des Sévennes à Colomiers et déplacements sur tout le territoire communal
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Accès à un restaurant administratif
• Participation au maintien de salaire
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport