RESPONSABLE DE SECTEUR F/H

Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.

Colomiers s’attache à valoriser ses 520 hectares d’espaces verts, naturels et de loisirs, son patrimoine arboré.

Soucieuse de maintenir un équilibre entre habitat, activité économique et environnement, la Ville de Colomiers conduit depuis de nombreuses années une gestion durable et différenciée de ses espaces verts qui lui permet d’arborer depuis plus de 20 ans le Label 3 fleurs des Villes et Villages Fleuris.

LA VILLE DE COLOMIERS (40 627 habitants)
POUR SON POLE ESPACES PUBLICS
SERVICE ESPACES VERTS ET NATURELS
RECHERCHE EN INTERNE / EXTERNE
1 RESPONSABLE DE SECTEUR

Au sein du Pôle Espaces Publics, sous la responsabilité directe du responsable de pôle, vous êtes chargé.e de contrôler la bonne exécution des travaux, de participer au pilotage et à la réalisation des travaux d’aménagement sur deux des secteurs de la collectivité.

A ce titre, vous encadrez une équipe composée de 4 responsables d’équipe et de 15 agent.e.s d’entretien des espaces verts.

ACTIVITÉS

Planification, organisation et contrôle des travaux réalisés

• Participer à l’élaboration et au suivi des projets de service
• Faire appliquer les règles de sécurité sur l'ensemble des chantiers
• Appliquer la gestion différenciée et être sensibilisé au respect de l'environnement (tri...)
• Restituer au.à la responsable de pôle l'état général du patrimoine espaces verts
• Contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises ou réalisés en régie
• Participer au pilotage et à la réalisation des travaux d’aménagement
• Constituer, affecter et coordonner le travail de l’équipe au quotidien
• Suivre la gestion centralisée
• Piloter, suivre et contrôler les activités d’arrosage
• Travailler en transversalité avec les secteurs et les autres services
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler
• Identifier et transmettre les besoins en matériels et en équipements de l’équipe
• Assurer la gestion du stock des matériels et matériaux
• Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
• Planifier et contrôler les interventions dans le traitement des nuisibles

Animation, encadrement et coordination d’une équipe

• Assister les équipes dans l’exécution de tâches complexes
• Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
• Accompagner le.la responsable d’équipe dans la planification et répartition les activités entre les agents
• Planifier, encadrer, piloter et coordonner l’activité de l’équipe en lien avec les chefs d’équipe
• Transmettre les consignes et veiller à leur application
• Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
• Animer les réunions de service
• Vérifier l’application des règles de sécurité et d’ergonomie du travail
• Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie
• Recenser, prioriser, valider les besoins de formation
• Proposer un avis sur les capacités professionnelles des agents dans le cadre de leur évaluation annuelle et contribuer à leur développement professionnel
• Communiquer sur les enjeux et les finalités des projets municipaux afin de permettre une mobilisation collective des agents du service

PROFIL SOUHAITÉ

• Fonction publique territoriale, filière technique, catégorie C ou B, cadre d’emplois des agents de maîtrise ou des techniciens territoriaux
• Correspondance RMFP - FPLOG051
• Diplôme Baccalauréat Professionnel dans le domaine des espaces verts
• Expérience managériale significative exigée
• Permis B requis

Connaissances techniques requises

• Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts
• Maîtrise des techniques relatives aux travaux paysagers
• Connaissance dans l’horticulture générale (sol, végétaux, fleurissement massifs)
• Connaissance et mise en application de la gestion différenciée
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des techniques d’organisation et de planification des chantiers
• Méthodes et techniques de contrôle de l’exécution des travaux
• Techniques de dynamique de groupe et de résolution des conflits
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (World, Excel et Outlook).

Qualités relationnelles requises :

• Sens du travail en équipe
• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
• Aptitude à restituer l’information
• Sens du service public et du contact avec la population
• Force de propositions

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• Poste à temps complet
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal (Chemin des Sévennes à Colomiers) et secteur géographique d’affectation
• Horaires :
  • 46 semaines à 40h (lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h)
  • 6 semaines à 20h (lundi au vendredi de 8h à 12h)
• En fonction de circonstances exceptionnelles, participation aux travaux divers nécessaires à la remise en état ou à la continuité du service public
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• Participation à une garantie maintien de salaire
• Possibilité d’adhésion à un comité d’oeuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
• Accès à un restaurant administratif
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport