Responsable du Pôle Commande Publique et des Affaires Juridiques F/H

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Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :

• Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au coeur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
• Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services vous êtes le seul garant du respect des règles de la commande publique au sein de l’EPCI. Vous avez un rôle de conseil et d’assistance juridique auprès des Élus, de la Direction Générale et des services opérationnels.

Vous veillez à la légalité des procédures ainsi qu’à une application efficiente et raisonnée des règles de la commande publique.

Vos missions

Pilotage et sécurisation juridiques des contrats publics

• Élaboration, passation, exécution, contrôle, et suivi opérationnel des marchés relatifs aux opérations stratégiques et aux projets d’investissement
• Planification, définition et organisation des procédures de passation des contrats publics et des concessions en partenariat avec les services opérationnels.
• Suivi de l’exécution des contrats en partenariat avec les services opérationnels
• Gestion financière et comptable des marchés
• Développement des marchés transversaux, mutualisation des achats avec les satellites et communs membres.
• Instruction des observations du contrôle de légalité, traitement des situations précontentieuses et contentieuses.

Veille juridique et sécurisation de l’action de l’établissement

• Assistance et conseil juridique à l’autorité territoriale, à la direction, aux services et aux Communes membres.
• Veille juridique et prospective.
• Gestion des précontentieux et des contentieux

Gestion du domaine de l’établissement

• Gestion du domaine public et privé.
• Organisation et pilotage des procédures de mise en concurrence pour l’occupation du domaine public et privé.
• Suivi des enquêtes publiques et rédaction des actes administratifs.
• Suivi des opérations immobilières, du marché foncier et des procédures d’acquisition.

Connaissances requises :

• Connaissance des procédures des marchés publics (passation et exécution)
• Connaissance des logiciels de bureautique (pack Office) indispensable + Marché (3P) apprécié + logiciel finances (BL) apprécié + procédures de dématérialisation indispensables

Qualités requises :

• Solide capacité d’adaptation, sens du conseil et de l’organisation.
• Compétences rédactionnelles et relationnelles
• Travailler de manière autonome et savoir rendre compte

Formation requise :

• Formation supérieure en droit public
• Niveau Licence ou Master

Expériences requises :

• Expérience dans le secteur public appréciée

Vos avantages

• Bonne humeur garantie et travail d’équipe
• Etablissement adhérent au CNAS
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle
• Télétravail et journée continue possibles

Conditions de recrutement

• Type de poste : Emploi permanent
• Pour les agents titulaires :
  • Filière : Administrative / Cadre d’emplois : Attaché territorial
• Pour les agents non titulaires : A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique), un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient et les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
• Statut : titulaire de la filière administrative ou contractuel
• Temps de travail : Temps complet : 39h sur 4 ou 5 jours à négocier
• Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
• Salaire : Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
• Poste à pourvoir dès que possible
• Entretiens prévus les : 20 et 21 mai 2025