Responsable de Plateforme (H/F)

S'installer à Amiens, c'est venir profiter de tous les atouts d'une métropole moderne, jeune, innovante et dynamique, la qualité de vie en plus.Parcourue par le fleuve Somme, la ville a su concilier développement urbain et respect des espaces naturels. Une ville qui se dévoile aisément, grâce à l'accueil chaleureux de ses habitants. Une ville où il fait bon vivre en somme, prête à vous accueillir les bras ouverts.

AMIENS MÉTROPOLE, communauté d’Agglomération créée le 1er janvier 2000, située à 1 h 15 de Paris, compte environ 180 000 habitants et représente la 31e communauté d’agglomération la plus peuplée de France. Composée de 39 communes, elle tient à ce titre une place importante en tant que 2ème ville des Hauts de France et de par sa situation géographique au centre du département de la Somme et au cœur du Nord de la France.

La Plateforme Proch’Emploi Amiens recherche
1 Responsable de Plateforme (H/F)
Sur le grade d’Attaché Territorial (Réf. 5106)

La Plateforme Proch’Emploi Amiens recherche

1 Responsable de Plateforme (H/F)

Sur le grade d’Attaché Territorial (Réf. 5106)

MISSIONS

Les plateformes territoriales Proch’emploi, créées par la Région des Hauts-de-France, sont des outils qui accompagnent les entreprises et particulièrement les TPE/PME du territoire dans leurs besoins RH.

En positionnant l’offre de service Proch’emploi comme complémentaire de celles des autres partenaires, la plateforme a pour rôle de rapprocher l’offre d’emploi et la demande d’emploi, de renforcer la coordination des acteurs de l’emploi et la mutualisation des moyens. Amiens Métropole s’inscrit pleinement dans cet accompagnement en portant et en gérant le fonctionnement de la plateforme d’Amiens.

Sous la responsabilité du Chef de Service Emploi Insertion, vous assurez le développement de l’activité de la plateforme Proch’Emploi auprès d’entreprises installées sur la zone d’emploi d’Amiens. Véritable ambassadeur du territoire, vous développez et travaillez en réseau pour le développement économique et l’emploi.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Développement de l’activité :

- Vous prospectez afin de développer le portefeuille clients et prospects du territoire dans le but de détecter des besoins de recrutements CDI/CDD et Alternance.

- Vous accompagnez la RH des entreprises en proximité (visites terrain) : marque employeur, aides proposées, mises en relation.

- Vous assurez, en lien avec l’équipe de la plateforme, un positionnement sur mesure et réactif des candidats.

- Vous développez et entretenez la relation partenariale avec les acteurs institutionnels et économiques du territoire dont la Région.

- Vous vous appuyez sur le réseau d’accueil, d’accompagnement et de formation qui prépare le public à la recherche d’un emploi.

- Vous fédérez, impliquez les membres de la coprésidence constituée d’élus, de chefs d’entreprise, de techniciens et qui a pour vocation d’être l’instance de copilotage de la plateforme.

Promotion du territoire :

- Vous développez et animez un réseau d’entreprises représentatif du tissu économique du territoire et qui seront les ambassadeurs du dispositif que l’on nomme « Chef de file métier ».

- Vous participez aux différents forums, salons et autres évènement liés à l’emploi et la formation sur le territoire.

Suivi administratif de la plateforme :

- Vous assurez le management d’une équipe de 2 collaborateurs composée d’un Chargé de Développement Territorial et d’un Chargé de Recrutement.

- Vous assurez la gestion et analyse de l’activité à l’aide de tableaux de bord en complément de l’outil informatique Proch’Emploi avec reporting hebdomadaire.

- Vous assurez le suivi de l’ensemble des activités de la plateforme : bilans, animation d’ateliers experts, des coprésidences et autres réunions partenariales.

CONDITIONS D’EXERCICE

Disponibilité (réunions ponctuelles en soirée) / Déplacements (Permis B)

PROFIL ATTENDU

Vous êtes titulaire au minimum d’un BAC+3 en RH (GPEC), idéalement d’un Bac+4/5. Vous disposez de solides connaissances dans le recrutement, les dispositifs de formation et d’aides à l’embauche.Vous maitrisez les outils bureautiques et disposez éventuellement de connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales. Une expérience sur poste similaire est requise.

Autonome, vous êtes reconnu pour votre esprit d’initiative, de décision et d’anticipation. Ayant de bonnes capacités à travailler en équipe et en transversalité, vous êtes sociable et disponible pour mener à bien votre mission. Vous alliez sens commercial et attrait pour les Ressources Humaines. Vous combinez qualités relationnelles, rédactionnelles et sens de la communication et de l’écoute.

Si vous êtes une personne dynamique, réactive et organisée, alors ce poste peut vous correspondre.

Recrutement par contrat jusqu’au 31/12/2025, éventuellement renouvelable.