Responsable de la tranquillité H/F

Vannes, « ville-signature » nichée dans le golfe du Morbihan reconnu comme l’une des plus belles baies du monde… Cité médiévale, forte de plus de 54 000 habitants, ville en mouvement qui ne cesse de se réinventer pour valoriser encore plus ses atouts naturels, patrimoniaux et de services à la population, son cadre de vie, sa qualité de ville, son attractivité économique et marchande remarquable dans un bassin de vie dynamique, un rayonnement touristique qui la place parmi le top 5 des villes de France où il fait bon vivre.

Ville-nature avec un souci constant pour l’aménagement paysager et urbain durable et responsable, les mobilités douces, la sobriété énergétique, les transports partagés et propres, une démarche d’agrément environnemental qui plaide en faveur d’un cœur de ville et des quartiers aux pulsations plus sereines.

Vannes c’est également un héritage culturel, patrimonial et artistique qu’elle ne cesse de porter : la permanence des jardins des remparts, ses musées, celui des beaux-arts qui rejoindra dans quelques mois son nouvel écrin, le château de l’Hermine, au design multisensoriel et ses événements à ciel ouvert, comme Jazz en ville, Livr’à Vannes, le festival d’Arvor ou encore Vannes, côté jardin.

Cité tournée vers les siens, elle s’attache à prendre soin de sa jeunesse, des familles comme de ses aînés. Une bienveillance portée par une politique sociale et inclusive que l’on retrouve dans l’organisation même de sa politique RH, auprès de son personnel municipal, engagé et au service de la population.

Bienvenue à Vannes.

Donemat e Gwened.

La Ville de Vannes recrute son Responsable de la tranquillité (F/H) (ouvert au grade Chef de service PM)

Venez nous rejoindre pour encadrer une équipe de 23 PM, 1 CSU, 8 ASVP, 1 assistante.

Vous serez épaulé dans votre mission par des encadrants de qualité : un adjoint chef de service PM et moniteur MBTPI à qui sont rattachés 4 chefs de brigade, et un technicien à qui est rattaché le CSU et l'équipe d'ASVP. L'équipe compte également parmi ses membres un agent MMA.

La Municipalité a fait de la tranquillité publique une orientation forte de son mandat avec le renforcement des équipes de police municipale, le doublement du système de vidéoprotection, un engagement important sur la mise en place des pouvoirs de police de l'environnement, et des attentes sur la proximité des équipes avec la population, les commerçants, les associations …

La police municipale est armée (Arme létale cat B1 HKP30, BTD/TONFA cat D2a, GAIL > 100mL cat B8), véhiculée motorisée et dotée de VTT électriques. Les agents disposent également de caméras piéton.

Management & pilotage

• Encadrer, fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires
• Organiser et coordonner les interventions sur le terrain
• Garantir la bonne exécution des consignes et procédures
• Assurer la continuité du service, y compris lors des temps sensibles (nuits, week-ends, jours fériés)

Sécurité & proximité

• Déployer la stratégie municipale de prévention et de lutte contre les atteintes à la tranquillité publique
• Développer une police municipale de proximité, visible et à l’écoute des habitants
• Participer activement à la coordination avec les forces de sécurité de l’État
• Animer le CLSPD et contribuer aux instances de concertation locales
• Participer aux points sécurité hebdomadaires avec l’élue en charge de la sécurité

Pilotage administratif et stratégique

•  Assurer une veille juridique et mettre en œuvre les arrêtés municipaux
• Piloter le dispositif de vidéo-protection et les dossiers préfectoraux associés
• Superviser les autorisations de port d’armes et les habilitations réglementaires
•  Élaborer les rapports d’activité, outils de pilotage et indicateurs de performance
• Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative du service
• Planifier et organiser la formation professionnelle des agents

Doté d'une belle expérience dans le management d'équipes de police municipale, vous êtes expert dans l'organisation d'un poste, l'anticipation et la planification, la circulation de l'information et la clarté des consignes. Bon manager, vous êtes capable d'être à la fois cadrant, exemplaire et motivant. Vous savez faire respecter un cadre commun et vous assurer du respect des consignes, tout en mettant en place les conditions pour favoriser l'initiative de vos agents et l'émergence des bonnes idées.

 Conditions 

• Double agrément préfectoral et judiciaire requis
•  Assermentation et autorisations de port d’armes (catégories B et D)
• Formation continue obligatoire
• Équipements et dotations réglementaires

Rattaché à la Directrice générale adjointe Ressources et citoyenneté, vous vous inscrivez dans le cadre de la feuille de route managériale et participez aux instances réunissant les directeurs de la collectivité.

Conditions particulières :

Ce que nous vous offrons

• Une équipe investie.
• Un environnement de travail agréable, proche de l’océan et du Golfe du Morbihan, facilement accessible (gare TGV à 2h30 de Paris).
• Rémunération attractive selon profil + régime indemnitaire + avantages sociaux.
• Forfait mobilité durable sous certaines conditions (maximum 300 €)
• Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• Séances de sport proposées par la Ville, à destination des agents, 2 midis et 2 soirs par semaine.

Evénements conviviaux (visites privées musée, escape game, tournois et concours divers) organisés régulièrement par le service communication sur le temps de la pause méridienne

Date limite de candidature : 1er mars 2026