Responsable de l’unité Déchèteries & CTM (h/f)

LÉtablissement Public Territorial Grand Paris Grand Est, lun des onze territoires de la Métropole du Grand Paris, regroupe 14 communes et mobilise un budget de près de 200 M au bénéfice de la qualité de vie de ses 409.808 habitants. Situé à proximité de Paris, il concilie secteurs urbains denses et pavillonnaires, espaces naturels préservés et pôles économiques attractifs.

Rejoindre Grand Paris Grand Est, cest mettre ses compétences au service dun territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques quopérationnelles.

Au sein de cette collectivité majeure, la Direction de la prévention et de la gestion des déchets recherche son chef dunité déchèteries et CTM (H/F).

Le service déchèteries et traitement compte une trentaine d'agents et couvre les activités dexploitation en régie des six déchèteries intercommunales, fixes et mobiles, de la mise à disposition et de lenlèvement des bennes sur les sites des centres techniques municipaux, de la repasse à lissue de la collecte en porte-à-porte des encombrants et de la coordination des opérations de tri/traitement et suivi / contrôle des partenaires et prestataires afférents.

Lunité Déchèteries et CTM se compose de 25 agents de déchèteries, dune brigade Résidus de Objets Encombrants (1 chauffeur et 2 équipiers) et de 3 chefs déquipe (2 sur les hauts de quais et 1 sur les bas de quais et les CTM).

Avantages :

• RTT
• Mutuelle
• Prévoyance
• CNAS
• Participation aux frais de restauration

Grand Paris Grand Est recrute, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle, dans le cadre demplois des technicien territoriaux.

À la fois manager et gestionnaire, vous souhaitez donner du sens à votre métier dans un domaine en pleine mutation et qui doit sans cesse sadapter pour répondre aux enjeux environnementaux.

Vos prochains défis : contribuer à la transformation du mode dorganisation des déchèteries, accompagner la montée en compétences des agents et lévolution des modes de faire pour un accompagnement du geste de tri en faveur du réemploi et dune valorisation optimale des déchets, optimiser le fonctionnement de la brigade « Résidus des Objets Encombrants » (ROE), améliorer larticulation avec les différents partenaires (CTM et opérateurs des filières denlèvement et traitement des déchets de déchèteries), mettre en œuvre opérationnellement les nouvelles filières, participer activement à lamélioration continue du service

Sous la responsabilité du chef de service « Déchèteries et Traitement » et avec lappui des trois chefs déquipe, vous assurez le suivi et le contrôle des différentes opérations réalisées par la régie et répartissez les tâches en prenant en compte la charge de travail et les ressources disponibles (moyens humains et moyens matériels) afin de garantir la continuité et la qualité du service public.

Vous pilotez et évaluez la régie « Déchèteries et CTM », êtes force de proposition et conduisez le changement pour mettre en œuvre opérationnellement les pistes doptimisation des déchèteries aux enjeux actuels et futurs.

Dans le cadre de la gestion de votre unité, il vous appartient notamment de :

• Participer à lélaboration et à la mise à jour du règlement intérieur des déchèteries (et procédures annexes) et veiller à sa mise en œuvre opérationnelle ;

• Veiller au maintien de létat de propreté et de fonctionnement des sites et réaliser le contrôle et la gestion des stocks de matériels et dEPI, avec lappui des chefs déquipe ;

• Assurer la gestion courante des RH (absences programmées ou non-programmées, prise en compte des restrictions, élaboration et adaptation des plannings, gestion des situations conflictuelles, respect des consignes, respect des horaires, etc.) et contrôler le respect des consignes de sécurité des sites dexploitation et des agents ;

• Centraliser et traiter les dysfonctionnements et assurer la transmission dinformation associée (remontée auprès du chef de service et redescente auprès des chefs déquipe et des agents) ;

• Coordonner les interventions des chefs déquipe et accompagner de la montée en compétences des agents

• Collaborer avec le chargé de mission « Traitement et filières REP » et la cellule maîtrise douvrage de la direction pour la prise en compte des contraintes opérationnelles dans les projets de construction et damélioration des déchèteries (identification des besoins et traduction opérationnelle) ;

• Identifier et partager les besoins aux équipes de sensibilisation pour un appui à lamélioration du geste de tri par les usagers (création doutils) et laccompagnement des agents dans leur appropriation / utilisation / mise en œuvre ;

• Assurer lélaboration ainsi que le suivi du budget de votre unité ;

• Impulser lamélioration continue du service rendu en pilotant les contrôles terrain, en assurant le suivi / monitoring des performances et en étant force de propositions sur les pistes doptimisation à appliquer.

Niveau universitaire et connaissances:

Bac+2 minimum dans le domaine de la gestion des déchets, de la propreté urbaine / nettoiement ou de de la logistique.

Savoir-faire:

• Pleine maîtrise des besoins et des réalités de la gestion dune activité dexploitation et bonne connaissance des règles en matière dhygiène et sécurité (du personnel et des biens) ;

• Pleine maitrise des logiciels de bureautique nécessaires à la gestion courante et à linstauration dune démarche damélioration continue (indicateurs de suivi) ;

• Compétences managériales éprouvées pouvant être mobilisées dans laccompagnement dune équipe dagents délocalisés à lévolution des modes de faire (développement de filières et évolution des consignes de tri, optimisation du fonctionnement opérationnel des sites, adaptation des outils de travail pour le déclenchement des enlèvements, mise en place du contrôle daccès), en collaboration avec les chefs déquipe ;

Savoir-être:

• Sens de la pédagogie, de lécoute et du dialogue permettant daccompagner le changement pérenne des pratiques dexploitation dans une démarche damélioration continue et de conduite du changement ;

• Capacités à fédérer, à créer une dynamique positive et un sentiment dappartenance renforcé à Grand Paris Grand Est.

Localisation du poste : Neuilly-sur-Marne