Responsable d’Unité Postes et Bassins H/F

Le cabinet de recrutement Randstad Search est spécialisé dans le recrutement et l'évaluation de cadres et d'experts. Avec nos 25 points de présence sur l’ensemble des bassins d’emploi, nous vous proposons des offres d’emploi sur l'ensemble des territoires. 

Depuis de nombreuses années, le cabinet randstad Search accompagné par une équipe d’experts dédiée au Secteur Public intervient dans les trois versants de la Fonction Publique : Fonction publique d'Etat, Fonction publique Territoriale et Fonction publique Hospitalière. 

Randstad dispose d’une structure dédiée au secteur public, dirigée par des experts de la fonction publique, de coordinateurs spécialisés en région et d’une cellule nationale pour répondre aux appels d’offres au plus près des bassins d’emploi. Randstad compte + de 3500 clients issus du secteur public.

** Qui est notre client? **

* Rejoignez la Régie de l’eau de Bordeaux Métropole, établissement public de 450 collaborateurs et dont l’exploitation a commencé le 1er janvier 2023.

* Sa mission: garantir une gestion maîtrisée et durable de la ressource en eau, au profit de l’intérêt général au sein de la métropole bordelaise.

* Au 1er janvier 2026, le champ d’action de la Régie s’élargit à l’exploitation du Service de l’Assainissement Collectif et des Eaux pluviales, impliquant des projets de transformation de l’établissement et l’intégration de nouvelles équipes.

* Dans ce contexte, nous recrutons au sein de la Direction Usines et Ouvrages dans le cadre d’un remplacement en CDI le ou la futur/e Responsable d’Unité Postes et Bassins H/F. 

** Vos conditions de travail **

* Contrat en CDI de droit privé  

* Rémunération fixe comprise entre 42 K€ et 47 K€ bruts sur 12 mois selon votre niveau d’expertise

* Primes individuelles et collectives autour de 10%

* Tickets restaurant à 10 € et mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur

* Lieu de travail : Bordeaux Bassins à flot, des déplacements réguliers sur les différents sites et infrastructures de la métropole sont à prévoir.

** Ce qui vous attend au sein de la Régie de Bordeaux Métropole **

* Rattaché(e) au Responsable du service Maintenance, Ingénierie, Postes et Bassins, vous managez une équipe de 6 techniciens et êtes garant du bon fonctionnement de l’ensemble des installations d’assainissement et de collecte (400 sites) de la Métropole bordelaise (eaux usées, eaux pluviales, bassins de retenue et réseaux sous vide) en organisant une exploitation adaptée ainsi qu’une maintenance de niveau 1 efficiente.

* Vous jouez un rôle clé de facilitateur, d’autorité technique et sécurité (suivi de travaux, procédures réglementaires administratives, sécurité des biens et des personnes) sur votre périmètre, en participant activement à la conduite de projets d’extension, d’adaptation ou de renouvellement du réseau, en liaison avec l’ensemble des parties prenantes interne/externe (Direction Ingénierie Patrimoine - Maintenance - Exploitation - Services Techniques métropolitains - Concessionnaires - Exploitants Privés).

* Vous assurez un suivi précis des indicateurs de performance individuelle et collective de votre service ainsi que les ratios de rendement des équipements hydrauliques et électromécaniques dont vous avez la responsabilité (énergie, débit, taux de disponibilité), dans une logique permanente d’optimisation, d'efficience et de sûreté (Excel ++). 

** Le/la candidat/e idéal/e pour les rejoindre... **

* Est titulaire d’une formation supérieure technique, et justifie d’une expérience similaire réussie de 5 à 10 ans dans le domaine de la gestion de grands réseaux urbains, acquise chez un opérateur où au sein d’une régie d’exploitation, lui ayant permis d'acquérir de solides compétences techniques (hydraulique - électromécanique pneumatique - contrôle & régulation - SIG - GMAO - réglementations), 

* Est un manager efficace et autonome disposant d’excellentes qualités humaines, pour organiser, fédérer et faire grandir son équipe, 

* Pourra s’appuyer sur ses qualités relationnelles et son leadership pour interagir positivement en transversalité, avec l’ensemble des services et acteurs avec lesquels il collaborera. 

* Est capable de contribuer à une diversité de projets en ayant une vision globale du réseau, nécessitant rigueur, exigence, proactivité, engagement, agilité, organisation et anticipation,

* Souhaite participer à un projet ambitieux au profit de la préservation de la ressource sur un poste riche et diversifié. 

** Notre processus de recrutement **

- Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet (cv, entretien téléphonique et physique),

- Étape 2: Entretien en face à face au sein des locaux de la Régie avec la Chargée de Développement RH et le Responsable de Service