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Responsable d'équipe propreté des locaux et maintenance (H/F)

REGION CENTRE VAL DE LOIRE  |  Titulaire, Contractuel

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En Bref

  • Lieu de travail : CHALETTE SUR LOING
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 16/05/2024
  • Valable jusqu'au : 30/06/2024
  • Code postal : 45120
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : 12930

Employeur

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !

Poste

Présentation de la direction / contexte :

Le Conseil régional recrute pour le lycée château Blanc à Chalette sur Loing un.e responsable d'équipe propreté des locaux et maintenance.

Le/la responsable d’équipe propreté des locaux planifie, gère et contrôle les opérations et prestations d’entretien de locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Il/elle organise et encadre le travail des agents de propreté des locaux. Le/la responsable d’équipe maintenance planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il/elle veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Le/la responsable d’équipe maintenance anime une équipe d’une ou plusieurs personnes.

Missions :

Gestion et pilotage du travail des agents de propreté

  • Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité en EPLE
  • S’assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d’EPI
  • Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables
  • Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire
  • Assurer la distribution des produits
  • Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage

Gestion et pilotage des interventions de maintenance

  • Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents de maintenance dans le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité en EPLE
  • Contrôler les habilitations en adéquation avec les missions demandées
  • S’assurer de la conformité de l’outillage pour chaque corps de métier
  • Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
  • Apporter un appui technique à une équipe d’intervention
  • Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux
  • Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…
  • Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants
  • Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises
  • Réaliser des interventions
  • Suivre les contrats de maintenance
  • Contrôler le tri des déchets

Participation à la démarche qualité

  • Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
  • Suivre la maintenance des matériels
  • Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)
  • Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
  • Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser

Travaux d'entretien courant des équipements

  • Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements
  • Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
  • Assurer le nettoyage des chantiers réalisés

L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.

 

Conditions générales :

Horaires: Horaires indicatifs : 07h00 - 15h00

NBI: Oui

Spécificités:

20% encadrement de l’équipe propreté des locaux, 35% encadrement de l’équipe maintenance, 30% maintenance générale, 15% autres

Encadrement de 13 agents (10 agents de propreté des locaux et 3 agents de maintenance)

Lycée professionnel avec 650 élèves

Internat avec 90 élèves

Connaissances informatiques pour la bonne gestion administrative des dossiers et des personnels

Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2024

RIFSEEP: C1-1

Avantages sociaux :

Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

Profil

Diplôme souhaité

  • BAC ou expérience significative

Compétences Opérationnelles

  • Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)
  • Former des agents aux techniques du métier
  • Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
  • Organiser ses activités et son espace de travail
  • Réaliser des travaux de maintenance
  • Détecter les dysfonctionnements et savoir les gérer et/ou les signaler
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE
  • Appliquer les règles de gestes et postures
  • Rédiger des marchés publics
  • Gérer et suivre un budget
  • Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique
  • Utilisation des logiciels de gestion des stocks

Compétences Comportementales

  • Être réactif et rigoureux
  • Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation
  • Faire preuve d’autonomie
  • Faire preuve de discrétion
  • Travailler en équipe
  • Être pédagogue
  • Être force de proposition et de prise d’initiative
  • Être un bon communiquant
  • Savoir gérer son stress

Informations
employeur

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Renseignements administratifs : Mateusz WOJCIK, Chargé de Ressources Humaines :  02.38.70.31.44

Date limite de candidature : 29/05/24

Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

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Domaine/Métier : Coordonnateur d'entretien des locaux, Responsable maintenance
Localité : Loiret

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