Responsable d'équipe maintenance (H/F)
REGION CENTRE VAL DE LOIRE | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : TOURS
- Catégorie : C
- Date de publication : 16/05/2024
- Valable jusqu'au : 30/06/2024
- Code postal : 37000
- Salaire : Non communiqué
- Référence : 14268
Employeur
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Poste
Présentation de la direction / contexte :
Le Conseil régional recrute pour le lycée GRANDMONT à TOURS un.e responsable d'équipe maintenance.
Le/la responsable d’équipe maintenance planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il/elle veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Le/la responsable d’équipe maintenance anime une équipe d’une ou plusieurs personnes.
Missions :
Gestion et pilotage des interventions
- Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents de maintenance dans le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité en EPLE
- S’assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d’EPI
- Contrôler les habilitations en adéquation avec les missions demandées
- S’assurer de la conformité de l’outillage pour chaque corps de métier
- Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
- Apporter un appui technique à une équipe d’intervention
- Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux
- Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…
- Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants
- Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises
- Réaliser des interventions
- Suivre les contrats de maintenance
- Contrôler le tri des déchets
Gestion des produits
- Contrôler les produits et les approvisionnements
- Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels
Participation à la démarche qualité
- Contrôler la qualité des interventions de maintenance
- Participer à la démarche qualité
- Suivre la maintenance des matériels et des locaux
L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.
Conditions générales :
Horaires: 7H30-16H30 (sous réserve de modifications)
NBI: Oui
100% encadrement.
Management de 12 agents (tous corps d'état et supervision du service espaces verts).
Préparation et suivi des commissions de sécurité
Suivi des travaux/ réunions de chantiers, relations avec les entreprises extérieures
Habilitation électrique
Poste à pourvoir à partir du : 01/10/2024 (sous réserve du départ effectif de l'agent titulaire en poste).
RIFSEEP: C1-1
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profil
Diplôme souhaité
- BAC ou expérience significative
Compétences Opérationnelles
- Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)
- Former des agents aux techniques du métier
- Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
- Organiser ses activités et son espace de travail
- Réaliser des travaux de maintenance
- Détecter les dysfonctionnements et savoir les gérer et/ou les signaler
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Rédiger des marchés publics
- Gérer et suivre un budget
- Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique
- Utilisation des logiciels de gestion des stocks
Compétences Comportementales
- Être réactif et rigoureux
- Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve de discrétion
- Travailler en équipe
- Être pédagogue
- Être force de proposition et de prise d’initiative
- Être un bon communiquant
- Savoir gérer son stress
Informations
employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Renseignements administratifs : Margot BICHARD, Chargée de Ressources Humaines : 02.18.21.21.03
Date limite de candidature : 19/05/24
Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
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Domaine/Métier :
Responsable maintenance
Localité :
Indre-Et-Loire