RESPONSABLE CARRIERE-PAIE-SANTE (H/F)

A la croisée de trois départements (Val-d’Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d’un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.

Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d’activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s’est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

• Élaboration du bilan social de la collectivité
• Préparation et suivi des CAP et CCP
• Élaboration et suivi de divers tableaux de bord
• Participation à la mise en œuvre des procédures disciplinaires
• Suivi de la gestion maladie
• Rédaction et suivi des délibérations et contrats spécifiques
• Veille juridique
• Participation à la préparation et au suivi du budget
• Rencontre avec les agents à titre individuel dans le cadre de leur carrière
• Conseil aux encadrants dans le cadre de leurs missions RH
• Participation des demandes de changements de services et reclassements
• Participation aux contentieux
• Suivi de la procédure d’évaluation
• Réponse aux diverses enquêtes réglementaires type INSEE
• Intérim du D.R.H. en cas d’absence
• Participation à divers groupes de travail
• Animation de formation à destination des agents
• Contribution à l'intranet
• Encadrement du personnel du secteur carrière-paie et santé

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Respect des échéances (paie, bilan social...)
• Télétravail possible sur 1 journée
• Conditions d’exercice : 37h30 par semaine du lundi au vendredi

• Diplôme de niveau 6 (Bac + 3) - Expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale
• Cadres d’emplois : Attaché / Rédacteur
• Maîtrise du statut de la F.P.T.
• Connaissances juridiques
• Connaissances des mécanismes de la paye
• Connaissance de la réglementation chômage
• Connaissances informatiques (logiciel de Ressources Humaines) et bureautiques