Référent formation H/F

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

•  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
•  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
•  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
•  d’une politique salariale attractive
•  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
•  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction des ressources humaines accompagne les collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle oeuvre pour assurer l’adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et d’inclusion comme l’Université du management, le programme Talents, la professionnalisation de l’apprentissage ou l’accompagnement des fins de carrière.

L’attractivité du Département, l’égalité entre les femmes et les hommes, la qualité du dialogue avec les directions métiers, sont des marqueurs forts de la politique ressources humaines du Département.

En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre mission :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Référent formation conçoit, pilote et met en œuvre les actions de formation en lien avec la stratégie RH du Département des Hauts-de-Seine.

Véritable expert métier, il accompagne les directions dans le développement des compétences, l’adaptation des parcours et la montée en expertise des agents.

Vous jouerez un rôle clé dans la modernisation de l’offre de formation, le déploiement de nouveaux dispositifs, et l’optimisation de la politique de développement des compétences.

Conditions d'exercice :

Vos principales missions

- Concevoir et adapter les programmes de formation : cahier des charges, objectifs pédagogiques, choix des modalités et suivi des marchés publics.

- Être force de proposition pour enrichir l’offre existante et répondre aux besoins émergents des directions.

- Piloter ou co-piloter des projets RH transversaux (attractivité, fidélisation, développement des compétences).

- Assurer la veille juridique et pédagogique en matière de formation professionnelle.

- Contribuer à la préparation des instances de dialogue social (commissions formation, CST).

- Participer à la professionnalisation du réseau formation et à la diffusion des bonnes pratiques.

Votre lieu de travail :

Hôtel du Département

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité.

L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre.

- Attaché territorial ou contractuel – Bac +3 minimum.
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique et du droit de la formation (FPT et FPH).
- Compétences confirmées en ingénierie de formation, gestion de projet et passation de marchés publics.
- Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (idéalement NEEVA).
- Qualités rédactionnelles, sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Aisance relationnelle, écoute, pédagogie et capacité à évoluer dans un environnement complexe.