Référent Emploi et Compétences (h/f)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

•  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
•  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
•  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
•  d’une politique salariale attractive
•  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
•  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Votre rattachement :

Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction des ressources humaines accompagne les collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle œuvre pour assurer l’adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et d’inclusion comme l’Université du management, le programme Talents, la professionnalisation de l’apprentissage ou l’accompagnement des fins de carrière.

L’attractivité du Département, l’égalité entre les femmes et les hommes, la qualité du dialogue avec les directions métiers, sont des marqueurs forts de la politique ressources humaines du Département.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Conseil Départemental des Hauts-de-Seine, l’équipe Emploi & Compétences accompagne les directions dans le recrutement, la gestion des carrières et la mobilité interne, afin d’optimiser les parcours professionnels et d’adapter les organisations aux enjeux du département.

Conditions d'exercice :

En tant que Référent Emploi et Compétences, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement des directions et la gestion des recrutements stratégiques :

• Piloter les recrutements : analyser les besoins, définir les profils, identifier des viviers de candidats et coordonner les processus de sélection.
• Accompagner la mobilité interne : sécuriser les parcours professionnels et favoriser l’évolution des agents.
• Apporter un conseil RH stratégique : accompagner les directions dans la mise en œuvre de leurs évolutions organisationnelles.
• Collaborer avec les services formation et parcours professionnels pour optimiser les dispositifs d’évolution professionnelles.
• Contribuer aux projets RH transversaux et piloter des dossiers thématiques liés à l’emploi et aux compétences.

Votre lieu de travail :

Hôtel du Département. 

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre.

Vos atouts pour réussir :

Vos compétences techniques :

• Maîtrise du recrutement, des techniques d’entretien et des outils d’évaluation
• Bonne connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et hospitalière
• Aisance avec les outils RH et informatiques (Pack Office, SIRH, plateformes de recrutement)

Vos qualités humaines :

• Sens du relationnel et de l’écoute
• Esprit d’analyse et capacité à conseiller avec pertinence
• Rigueur, réactivité et adaptabilité
• Esprit d’initiative et aptitude à travailler en transversalité