Post-doctorant en biologie adipocytaire F/H - 135

Le projet post doctorale sera réalisé dans le laboratoire AdipoLive ( https://www.i2mc.inserm.fr/en/equipe- langin/ ) de l'Institut des maladies métaboliques et cardiovasculaires (I2MC) qui étudie le tissu adipeux et le métabolisme du foie dans les maladies métaboliques. Le laboratoire est composé de scientifiques de différentes spécialités (biologie moléculaire et cellulaire, biochimie, modèles de souris et phénotypage, études cliniques). Le projet de recherche fait partie du programme ERC Synergy SPHERES (https://erc- spheres.univ-tlse3.fr/) qui inclut également le laboratoire du Prof. Ryden à l'Institut Karolinska (Stockholm) et le laboratoire du Dr. Bruno Antonny à l'Institut de Pharmacologie Moléculaire et Cellulaire (Nice-Sophia Antipolis).
Objectif du projet post doctoral :
Nous avons récemment observé que la lipase hormono-sensible (HSL), une protéine connue pour son rôle d'enzyme cytosolique hydrolysant le triacylglycérol, est exprimée dans le noyau des adipocytes où elle joue un rôle majeur dans le maintien du tissu adipeux. Dans le noyau, la HSL interagit avec un réseau de protéines impliquées dans le traitement des pré-ARNm, y compris des protéines de liaison à l'ARN. Le projet vise à déterminer la fonction de la lipase nucléaire sensible aux hormones et les mécanismes moléculaires sous-jacents.
Objectif du programme ERC Synergy SPHERES :
L'objectif de SPHERES est de comprendre la dynamique et les conséquences de l'hypertrophie adipocytaire (élargissement) par l'étude de ses grandes gouttelettes lipidiques (LD). L'augmentation de la taille des adipocytes est la caractéristique adipeuse la plus fortement liée aux maladies cardiométaboliques

Connaissances :
Le/la candidat.e doit avoir des connaissances en métabolisme et en biologie des adipocytes, ainsi qu'une expérience confirmée dans les techniques de biochimie et de biologie moléculaire.
Langues : anglais et français (de B1 à C2)


Savoir faire technique :
Les techniques essentielles sont : la culture cellulaire et la transfection/transduction, la protéomique et le Western blotting, la qRT-qPCR et l'imagerie/microscopie focale. Une expérience dans le phénotypage de la souris est un atout.


Savoirs comportementaux :
On attend du/de la candidat.e retenu.e qu'il/elle soit très motivé.e, capable de planifier et d'exécuter des expériences de manière indépendante et d'apporter une contribution scientifique active au groupe. Ces compétences doivent se refléter dans les publications.
Le/la candidat.e interagira en particulier avec d'autres laboratoires impliqués dans le programme ERC Synergy SPHERES.


Diplôme requis : Doctorat de recherche ou diplôme jugé équivalent
Expérience souhaitée : 1-4 ans


Conditions générales du poste :
• Catégorie du poste : A
• Corps de recrutement : Post doctorant
• Quotité de travail : 100%
• Date de prise de fonction souhaitée : 01/09/2024
• Poste ouvert uniquement aux contractuels.
• Type de contrat proposé : Contrat post doctoral de 3 ans
• Rémunération : Elle est comprise entre 2810€ et 4489€ en fonction de l'expérience sur des postes similaires
• Localisation géographique : 118 route de Narbonne, Toulouse


Pour postuler :

Le dossier de candidature doit contenir les documents suivants en anglais :
- Lettre de motivation décrivant les raisons pour lesquelles vous postulez à ce poste (max. une page)
- Curriculum vitae
- Liste des publications - Résumé des travaux de recherche en cours (une page maximum)
Les candidatures accompagnées des documents demandés seront analysées. Après présélection de quelques candidats, des entretiens seront organisés par vidéoconférence. Si cela est jugé utile, un entretien final sur place sera organisé. Tout au long du processus, les candidats non retenus seront informés par courrier électronique.
Contact pour renseignements sur le poste :
Dr. Barbara Rieffly, Cheffe de projet ERC Synergy SPHERES, barbara.rieffly@univ-tlse3.fr


Référence à indiquer dans chaque candidature : PROJET SPHERE - 135


L'Université met en oeuvre une politique d'égalité en excluant toute discrimination. L'Université encourage et valorise toutes les candidatures de femmes et d'hommes en fonction de leurs qualifications.


Date de publication : 14/11/2024
Date limite de candidature : 14/12/2024