Policier municipal (H/F)

LA VILLE DE COULOMMIERS
Seine et Marne – 15 476 habitants

Située au cœur de la Brie et traversée par le Grand Morin, à 60 km à l'est de Paris, à 20 km de l'autoroute et de Marne-La-Vallée (Disneyland Paris, Val d'Europe), Coulommiers est une ville dynamique, tournée vers l'avenir, et soucieuse de préserver un cadre de vie de qualité.

RECRUTE selon conditions statutaires

Un agent de police municipale (H/F)

(cadre d’emplois)

LE POSTE

Le service de la Police Municipale de Coulommiers, récemment réorganisé, est composé de 10 agents. Vous serez placé(e) sous l'autorité du nouveau Chef du Service, et vous travaillerez en bonne cohésion au sein d'une équipe constituée de Policiers Municipaux (dont 1 conducteur cynophile et 1 Moniteur en Maniement des Armes), d'Agents de Surveillance de la Voie Publique et d'une assistante administrative.

Vous assurerez la mise en application des compétences en matière de pouvoirs de Police du Maire, conformément aux lois et règlementations en vigueur.

Vous relèverez toute infraction et délit inhérents à la Police Municipale.

Vous exercerez les missions nécessaires à la prévention et au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Vous assurerez également une relation de proximité avec la population et les différents acteurs locaux.

A/ MISSIONS

Vous serez chargé(e) d'exécuter toutes les prérogatives qui incombent au Policier Municipal dans le respect déontologique de la profession et de votre statut d'agent territorial, dont les principales missions, parmi d'autres, sont :

- Assurer la surveillance et la sécurisation générale du domaine public, de la voie publique, des lieux ouverts au public, des bâtiments et des biens publics, ainsi que les abords proches des établissements scolaires dans un esprit de prévention, de dissuasion et de répression selon les situations,

- Assurer le respect et l'exécution des arrêtés municipaux,

- Encadrer et assurer le dispositif de sécurité des manifestations organisées par la municipalité,

- Relever les infractions au stationnement et au Code de la Route,

- Veiller au respect de la salubrité publique,

- Accueillir, informer, orienter, dialoguer, écouter, la population,

- Rédaction d'écrits professionnels, de rapports et de procès-verbaux,

- Participer à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs,

- Veiller à transmettre aux services compétents, toute anomalie constatée sur le territoire communal (voirie, signalisation…)

- Contribuer à la gestion des objets perdus/trouvés,

- Assurer le contrôle des chiens dangereux,

- Participer à des interventions coordonnées avec la Police Nationale et autres partenaires (SNCF, DARCHES GROS, SDIS…)

- Effectuer le contrôle de lieux dans le cadre des Opérations Tranquillité Vacances

- Exploiter le système de la vidéo protection du Centre de Supervision urbain de la commune, dans le respect de la règlementation,

- Interventions diverses (perturbateurs, nuisances sonores, accident voie publique, vol à l'étalage, installation illicites, différends de voisinage …),

- Prise en compte et suivi des signalements, doléances reçus au sein du service,

- Contribuer à la gestion des mises en fourrières de véhicules,

- Rendre compte au Chef du Service

B/ PROFIL

- Formation Initiale d'Application (FIA) exigée,

- Expérience sur un poste similaire souhaitée,

- Titulaire de la Formation Préalable à l'Armement souhaitée,

- Permis de conduire B indispensable,

- Bonnes connaissances juridiques, de la réglementation et des Pouvoirs de Police du Maire (intérêt porté aux veilles juridiques afin de se réactualiser)

- Sens du service public et de l'intérêt général

- Rigueur, discipline, méthode, ponctualité, sens de l'organisation, rapidité d'adaptation, sang-froid, réactivité, disponibilité,

- Comportement et attitude professionnelle et exemplaire,

- Qualités relationnelles, esprit d'équipe, - Bonne condition physique (pratique du VTT, de la marche à pied et de GTPI),

- Bonne communication, faire preuve de calme, de sérénité et de fermeté dans les interventions,

- Faire preuve d'efficacité, de discernement et de discrétion dans les modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation délicate ou difficile,

- Capacité de gestion des conflits et de médiation, - Bonnes compétences rédactionnelles et orales,

- Maîtrise, aisance de l'outil informatique (bureautique, Logitud….)

C/ ÉQUIPEMENTS ET MATÉRIELS

- Équipement et armes : combinaison, gilet pare-balles individuel, gilet tactique, casque de protection individuelle, boucliers de protection, 2 véhicules Police Municipale, 1 véhicule ASVP, 2 VTT, 1 cinémomètre Mercura modèle Truspeed, Lanceurs de Balles de Défense, Pistolet Semi-Automatique 9mm Glock 17, tonfa, bâton télescopique, générateur d'aérosol incapacitant et lacrymogène B8° et D2°, Pistolets à Impulsion Electrique,

- CSU de 115 caméras + 45 caméras OPH,

- Caméras piétons (Axon Body2),

- Gve + logiciel de stationnement intelligent,

- Clé USB pour fichiers SIV et SNPC,

- Tablettes pour les fichiers SIV et SNPC,

- Stop Stick,

- Sabot de Denver,

- Tests Stupéfiants, Drager DrugCheck 3000,

- Appareil Photographique Nikon Coolpix,

- DIA, alcootest 6820 Grager,

- Stand de tir à disposition,

- Participation aux entraînements cynophiles,

- Évolution et optimisation en cours du planning et des horaires du service.

D/ RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

- Temps plein (37.5 h par semaines = ARTT),

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime police 20% + IAT 8) + prime de fin d'année + paiement des heures supplémentaires jusqu’à 25 heures par mois selon besoin du service (payées ou récupérées, au choix de l’agent),

- Amicale du personnel.