CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRENEES ORIENTALES

Médecin de la Protection Maternelle et Infantile F/H

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRENEES ORIENTALES  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Pyrénées-Orientales
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 10/10/2024
  • Valable jusqu'au : 10/12/2024
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : 24/185

Employeur

Située au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales sont pourvues d’une façade maritime sur la Méditerranée et sont cernées de plusieurs massifs montagneux, ce qui offre une diversité remarquable de milieux naturels et de paysages et en fait la 7eme destination touristique française.

Le département des Pyrénées-Orientales compte de nombreux atouts: Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Le conseil départemental des Pyrénées-Orientales est présidé par Hermeline Malherbe depuis le 21 novembre 2010 et siège à Perpignan.

Avec plus de 2500 agents et près de 200 métiers, la collectivité territoriale œuvre chaque jour au service des 480 000 habitants.

Poste

Un Médecin de la Protection Maternelle et Infantile F/H (Grade Médecin / Catégorie A / Filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité du Tech / MSP Côte Vermeille / Antenne sociale de Saint-Cyprien.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS), dans le cadre des missions Enfance-Famille et de la Protection Maternelle et Infantile,  le.la candidat.e retenu·e exercera les missions suivantes :

  • Assurer les consultations, les bilans de santé en école maternelle, de l'expertise des problèmes de santé ;
  • Assurer le suivi et les contrôles préventifs des Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et d'Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), donner un avis technique sur les micro-crèche, assurer l'expertise santé pour l'agrément des assistants maternels et familiaux ;
  • Participer et expertiser les projets locaux de santé, réseaux locaux de périnatalité… ;
  • Participer à l'évaluation d'informations préoccupantes pour les mineurs de moins de 6 ans, assurer le suivi santé des enfants confiés de moins de 6 ans, assurer l'expertise santé pour les mineurs de plus de 6 ans.
  • L’agent·e retenu·e pourra être appelé.e à assurer le suivi de bébés nés sous secret placés à l'Aide Sociale à l’Enfance (ASE), à participer à la formation des Assistants·es maternels·les et familiaux·les et à intervenir en centre pénitentiaire :
  • Participer à l'identification des besoins sur le territoire ;
  • Participer à la conception, à la mise en œuvre, à l'animation et à l'évaluation de projets à destination des usagers ;
  • Participer à des projets territoriaux ;
  • Participer aux réunions relevant de la mission (techniques, d’informations…) :
  • Donner un avis technique sur des situations médicales dans le cadre d’instances internes, proposer et participer aux commissions (enfance, agréments, adoption) ;
  • Participer aux réunions programmées par son RESMS et/ou la Directrice.
  • Prendre compte de votre activité en assurant le suivi et alimentation les tableaux de bord de la Maison Sociale de Proximité (MSP) et/ou de l’Institution.

Relations fonctionnelles :

  • Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP / Services / Directions / Direction Générale Adjointe / et partenaires locaux.
     

Profil

  • Titulaire d’un Doctorat en Médecine ;
  • Connaissance des problèmes de santé infantile sur le plan médical, juridique et réglementaire, de la législation sociale, des procédures spécifiques et du cadre d’intervention ;
  • Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département ;
  • Maîtrise de la méthodologie d'animation et de projet, de l'outil informatique, de l’organisation et de la gestion du temps et des priorités ;
  • Capacité d'adaptation au public en situation de précarité, à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
  • Compétences relationnelles et d'écoute ;
  • Rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
  • Sens du service public et des responsabilités ;
  • Capacité à travailler au sein d’une Institution et à s’adapter à ses évolutions.
     

Informations
employeur

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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/185 avant le 10 décembre 2024 par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement, contacter Madame Hélène BOHER, Directrice de la MSP du Tech au 04.68.87.57.24, Madame Ludivine GEA, Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale au 04.68.85.86.37 ou Madame Florence KASPI, Médecin PMI au 04.68.53.69.37.

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Domaine/Métier : Médecin 
Localité : Pyrénées-Orientales

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