INGENIEUR RESPONSABLE DU PÔLE CONTRATS, PATRIMOINE, PERFORMANCE (H/F)

Vendée Eau, Etablissement Public de Coopération Intercommunale, organise depuis 60 ans la production et la distribution de l’eau potable sur tout le Département de la Vendée. Il offre à tous un service public performant et de qualité. Vendée Eau occupe une place de premier plan en France dans le domaine de l’eau par son périmètre, son patrimoine et ses moyens techniques et financiers. Il réalise plus de 50 millions d’euros d’investissements annuels au service d’une politique innovante, durable et solidaire. Vendée Eau exerce par ailleurs la compétence à la carte assainissement collectif sur le territoire de plusieurs Communautés de Communes vendéennes.

Annuellement, Vendée Eau produit 50 millions de m3 et alimente l’intégralité des 465 000 abonnés de Vendée avec 11 usines de traitement d’eaux de surface et 7 captages d’eaux souterraines, 15 700 km de canalisations et 90 réservoirs, exploités par 4 délégataires à travers 25 contrats de DSP ou de marchés de prestation. Depuis le 1er janvier 2024, Vendée Eau reprend en gestion directe la relation usagers : tout d’abord pour 110 000 abonnés puis, 30 000 abonnés supplémentaires en 2026 et à terme pour l’ensemble des abonnés du service.

Placé au sein de la Direction Usagers, Contrats et Patrimoine, le Pôle Contrats, Patrimoine et Performance est constitué du Service Patrimoine SIG -Patrimoine (4 personnes), de la Cellule Contrats & Performance (1 personne), et de la Cellule Reporting & Données Abonnés (1 personne). Le Pôle Relations Usagers est l’autre pôle de la Direction Usagers, Contrats & Patrimoine.

Dans ce contexte, Vendée Eau recherche, pour sa Direction Usagers, Contrats et Patrimoine :

UN(E) INGENIEUR(E) RESPONSABLE DU PÔLE CONTRATS, PATRIMOINE, PERFORMANCE, ADJOINT(E) DE LA DIRECTRICE USAGERS, CONTRATS & PATRIMOINE (H/F)

(Titulaire ou contractuel)

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Usagers, Contrats et Patrimoine, vous assurez les missions de responsable du pôle Contrats, Patrimoine et Performance (C2P). En tant qu’adjoint(e) de la Directrice, vous participez aux réflexions concernant l’organisation et le développement de la Direction dans un contexte de reprise en gestion directe des abonnés à l’échelle du Département. Vous assurez la suppléance de la Directrice en cas d’absence et vous êtes chargé(e) avec votre équipe des missions suivantes :

• L’animation, la définition de l’organisation et la coordination du pôle ainsi que l’encadrement direct de l’équipe,
• La passation des contrats et des avenants d’exploitation : rédaction et amélioration continue des cahiers des charges, pilotage des procédures, animation des réflexions sur les modes de gestion,
• Le contrôle et le pilotage de la bonne exécution des contrats d’exploitation : développement des outils de reporting, analyse des données, benchmark, valorisation des données,
• L’amélioration de la connaissance patrimoniale des réseaux et ouvrages d’eau potable et d’assainissement collectif : administration et gestion de la connaissance du patrimoine enterré (réseaux et accessoires hydrauliques) et du patrimoine ouvrages, contrôle et valorisation des données, création d’application webSIG, supports utilisateurs,
• Le suivi de la mise en place de la régie SIG pour l’intégration en interne des plans de récolement,
• L’animation du référentiel des données des abonnés : administration et gestion des données abonnés, contrôle, valorisation, supports utilisateurs,
• Le suivi de la performance du Service d’eau : établissement des bilans hydrauliques hebdomadaires, mensuels et annuels, calcul des indicateurs réglementaires et contractuels, rédaction des RPQS, SISPEA, participation à des études nationales (FNCCR , etc.).

Vous participez également aux projets transversaux de la Collectivité avec les autres directions (Schéma directeur, PGGSSE, communication, projets ATR, etc.). Vous êtes convié aux Comités de Directions de la structure, ainsi qu’aux réunions avec les élus de la Collectivités (Bureaux et Comités syndicaux).

Les principaux enjeux du poste à court terme :

- Poursuite et développement des travaux engagés en termes de contrôle des contrats en transversalité avec les autres directions de la Collectivité,

- Mise en place la régie SIG pour l’intégration en interne des plans de récolement des réseaux d’eau potable,

- Participation au développement du pôle SRU, en particulier par le développement des outils de mobilité nécessaire à l’activité des services.

Votre attrait pour les sujets innovants, votre capacité à être force de proposition, votre sens du travail en équipe seront autant de qualités qui faciliteront la réalisation des missions qui vous seront confiées.

• Niveau scolaire requis : BAC + 5 (ENGEES ou équivalent) avec une expérience avérée dans la gestion de contrats d’exploitation d’eau ou d’assainissement.
• Grade : Ingénieur ou ingénieur principal (titulaire ou à défaut contractuel).

Compétences professionnelles requises :

• Expertise dans la gestion des contrats d’exploitation d’eau et/ou d’assainissement
• Connaissances dans les systèmes de gestion de bases de données, SIG
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel,…).
• Connaissances du fonctionnement des Collectivités Territoriales, des finances publiques locales, du
• Code de la Commande Publique.

Compétences personnelles requises :

• Organisation, méthode et rigueur.
• Bon relationnel et goût du contact.
• Travail en équipe (interne et externe).
• Curiosité, appétence pour les sujets innovants
• Permis B indispensable.

Conditions :

• Traitement afférent au grade d’ingénieur ou d’ingénieur principal + régime indemnitaire (titulaire ou contractuel).
• 25 jours de congés (+2 jours de fractionnement) + 23 jours de RTT.
• Télétravail 1j/semaine + 12 jours de télétravail volants.
• Carte déjeuner / Adhésion CNAS.
• Prévoyance prise en charge par Vendée Eau.
• Mutuelle santé.

Poste à pourvoir :

• Dès que possible.