
Gestionnaire des ressources humaines H/F
VILLE DE CHAUMONTEL | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : Val-D'Oise
- Catégorie : C
- Date de publication : 28/11/2022
- Valable jusqu'au : 28/01/2023
- Salaire : Non communiqué
Employeur
Commune de CHAUMONTEL, Val-d'Oise (95)
3344 habitants membre de la Communauté de Communes de Carnelle- Pays de France et du PNR Oise Pays de France
Poste
Grade(s) : Adjoint adm. principal de 2ème classe / 1ère classe
Adjoint administratif territorial
Famille de métier : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Métier(s) : gestionnaire des ressources humaines
Descriptif de l'emploi :
En collaboration avec la responsable des ressources humaines, assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Missions :
- Gestion des carrières et des paies :
- Élaboration et suivi des actes administratifs,
- Suivi du déroulement de carrière et préparation des tableaux d'avancement (échelon, grade, promotion interne),
- Élaboration, saisie et contrôle de la paie et des charges sociales,
- Mise sous pli et distribution des paies et documents joints,
- Application de la DSN
- Gestion administrative du personnel :
- Élaboration et suivi des actes administratifs pour le remplacement du personnel absent,
- Etablir les formalités d'embauche,
- Gestion des déclarations lors des accidents de service et suivi des maladies,
- Gestion des dossiers de retraite : simulation, accompagnement des agents
- Etablissement des attestations chômage,
- Gestion de la DADSU du bilan social et du RSU
- Suivi des congés,
- Suivi médical des agents,
- Saisine des dossiers de carrières des agents arrivant d'autres collectivités
-Accueil physique et téléphonique du public
-Gestion de l'information, classement et archivage de documents
-Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
-Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
-Mandatement de la paie et les charges
Profil
SAVOIR FAIRE :
Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel (cosoluce)
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade.
Préparer les dossiers pour les instances paritaires et rédiger les procès-verbaux et des actes administratifs.
Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
Orienter vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent et/ou de sa hiérarchie.
Autonomie, rigueur et discrétion,
Capacité d'organiser son travail afin de respecter les délais impartis,
Avoir le sens du relationnel,
Respect de données confidentielles,
Sens du service public
Connaître le statut de la fonction publique territoriale
Appliquer les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
SAVOIR ETRE :
Avoir le sens du contact et des responsabilités.
Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
Etre force de propositions
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Interface auprès du personnel
Information et conseil auprès des encadrantes et encadrants, et des agents
Relations régulières avec les autres services
Relations éventuelles avec le comptable public
Accueil éventuel d'agents des différents services de la collectivité
Temps de travail sur 4 jours et demi (mercredi après-midi off), possibilité de télétravailler. Participation à la mutuelle et au maintien de salaire. CNAS
Informations
employeur
Contact et informations complémentaires :
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
20 rue André Vassord
95270 Chaumontel
Téléphone collectivité : 01 34 71 06 38
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Domaine/Métier :
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Localité :
Val-D'Oise