Gestionnaire contrats F/H

Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d’Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d’Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute –Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 130 257 habitants.

Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d’un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines. Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu’elle accueille ou organise tout au long de l’année.

Aujourd’hui, la Ville d’Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !

Plus d’infos : annecy.fr

Rejoindre l'une des villes les plus attractives où il fait bon vivre, entre lac et montagne, la Ville d’Annecy recherche son futur Gestionnaire des contrats (H/F). Au sein d’une Direction des Ressources Humaines à forts enjeux, vous rejoindrez une équipe de deux personnes engagées dans la mise en œuvre de ce nouveau projet. Rattaché(e) au Chef de service paie et carrière, vous assurerez la gestion et le suivi du parcours des contractuels, de la rédaction du contrat à son échéance, en garantissant la conformité réglementaire et le respect des délais. 

A ce titre, vous serez en charge de :  

• Créer et rédiger des contrats et leurs avenants, en garantir la conformité ;  
• Conseiller les services, préconiser des évolutions et ajustements ;  
• Proposer et assurer la mise en œuvre et le suivi des revalorisations, alerter sur les écarts ;  
• Anticiper les échéances et mettre en œuvre les dispositions (rédaction des courriers, attestations, suivi...) ;  
• Assurer la gestion et le suivi de la signature et de la télétransmission des contrats ;  
• Assurer le suivi de l'évaluation des agents contractuels ; 
• Assurer le suivi des échéances des périodes d'essai et des contrats en lien avec les services (information des départs et arrivées). 

Niveau BAC+2 dans le domaine administratif, RH ou juridique. 

Les qualités attendues du candidat sont : 

• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale ; 

• Règlementation en matière de rémunération et d'indemnisation ; 

• Utilisation logiciel SIRH. 

• Utilisation des outils informatiques usuels ;  

• Technique de secrétariat et de rédaction ;  

• Méthodes de classement et d'archivage  

Les qualités attendues du candidat sont : 

• Rigoureux ;  

• Sens de l’organisation ;  

• Sens de l’analyse ;  

• Capacité à rendre compte et à communiquer.