Gardien de Police municipale (H/F)

La Ville d’Evreux recrute un Agent de Police Municipale (H/F). 

Rattaché(e) au Chef de service de la Police Municipale et sous la responsabilité de votre Chef de brigade, vous participez activement au développement de la politique de prévention, de sécurité et de proximité engagée par la municipalité.

Durée d’affectation minimum attendue : 3 ans

Missions :

• Coordonner l’ensemble de vos actions en partenariat et complémentarité avec les forces de sécurité de l’Etat
• Exécuter les pouvoirs de police du Maire et mettre en œuvre les arrêtés municipaux
• Exécuter les actions de prévention et/ou de répression en matière de maintien du bon ordre et de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires
• Veiller au bon déroulement des fêtes et des cérémonies, assurer des services spécifiques de régulation de circulation
• Rédaction et transmission d’écrits professionnels divers
• Exécution de missions de proximité, d’îlotage et de sécurisation, réponses aux appels
• Contact et renseignement aux usagers, aux administrés
• Rendre compte par écrit ou par oral, à l’autorité hiérarchique d’évènements survenus pendant le service, et des dispositions prises

Conditions de travail et/ou contraintes :

• Travail en extérieur
• Horaires de travail en semaine et en week-end, en journée ou en soirée, pouvant être décalés sur services spécifiques
• Horaires de travail selon planning de brigade
• Pistolet semi-automatique 9mm Bâton télescopique et TONFA
• Lanceur de balles de défense super pro 2 Générateur lacrymogène B8 Gilet pare-balles, casque et bouclier
• Radio individuelle et embarquée
• Caméra individuelle
• Formation aux techniques de sécurité en intervention hebdomadaire

Autonomie (faible) : rendre compte à sa hiérarchie en permanence de la réalisation des objectifs et missions précis confiées

Degré de responsabilité (limité) :

• Responsable de ses actes dans le cadre des missions confiées
• Cadre légal, réglementaire et statutaire

Savoirs :

• Permis de conduire B exigé Code de déontologie des agents de PM
• Formations armement catégories B et D (Flashball, Tonfa) et PSC1 appréciées
• Connaissance et respect des normes, procédures et règles de fonctionnement de l’administration territoriale
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Expérience sur un poste similaire souhaitée

Savoir-faire (dans la limite de ses compétences et obligations professionnelles) :

• Anticipation, gestion d’évènement immédiat
• Capacité d’écoute, d’orientation des usagers
• Procédure de communication radio
• Qualification et traitement des infractions
• Natures et emploi des différents écrits professionnels

Savoir-être :

• Qualités
• Rigueur
• Diplomatie
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Esprit d’équipe
• Dynamisme
• Assiduité, ponctualité
• Gestion des conflits
• Qualités relationnelles et rédactionnelles attendues
• Disponibilité, ponctualité