Garde champêtre H/F

Créer ou développer son entreprise, connaître les opportunités immobilières et foncières, intégrer des réseaux et des dynamiques, trouver un emploi…

La Communauté d'Agglo vous accompagne à toutes les étapes de la vie de votre entreprise !

La Communauté d'Agglomération Lunel Agglo est collectivité territoriale regroupant 14 communes de l'Est de l'Hérault :Boisseron, Campagne, Entre-Vignes, Galargues, Garrigues, Lunel, Lunel-Viel, Marsillargues, St-Just, St-Nazaire de Pézan, St-Sériès, Saturargues, Saussines et Villetelle.           

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION LUNEL AGGLO RECRUTE

Un Garde champêtre

Temps complet, Catégorie C. Filière

Police Municipale

MISSIONS PRINCIPALES

• Application du règlement de collecte intercommunal sous le couvert du pouvoir de police du Président de la Communauté d’Agglomération sur le territoire de l’Agglomération : respect des procédures et des délais réglementaires et rigueur dans la surveillance du territoire et dans l’application du code de l’environnement : rédiger des procès-verbaux, des rapports, mener des enquêtes administratives.
• Actions préventives : repérage des problèmes, état des lieux, rappel des consignes de tri (tri, usages des bacs…), conciliations.
• Actions répressives : mise en demeure, verbalisation, suivi des plaintes
• Assure une veille stratégique réglementaire et prospective afin de sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES

A titre annexe, le service interviendra :

• Dans les champs de compétences de la Communauté d’Agglo (chiens dangereux et errants ou fourrière ; Aire d’Accueil des Gens du Voyage, déchetteries etc…)
• Pour le compte des communes membres à titre exceptionnel (hors dépôts sauvages) sous la responsabilité des Maires des communes membres, notamment en matière d’urbanisme.

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Contact direct et quotidien avec la population
• Coopérer avec les communes membres de la Communauté d’Agglo ainsi que les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité : Relations avec les élus, les personnes publiques associées (Polices municipales, gendarmerie nationale, pompiers, DDTM…)
• Représenter la collectivité auprès des acteurs, partenaires et usagers
• Coopérer avec l’ensemble des autres services et travailler en collaboration avec les différents responsables de services.

COMPETENCES/SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS

• Connaissances administratives, budgétaires, financières et juridiques appliquées au domaine de l’environnement,
• Connaissance du processus de décision des exécutifs locaux et respect des contraintes budgétaires fixées par les Assemblées délibérantes.
• Aptitude à la concertation et au travail partenarial
• Maîtrise des outils informatiques, élaboration de bilans
• Esprit d’organisation et capacités d’initiative
• Aptitude à travailler en transversalité
• Capacité d’instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, capacité d’argumenter.
• Bonne expression écrite et orale.
• Rigueur, impartialité
• Bonne condition physique : très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tensions (physiques et psychologiques)
• Agrément délivré par le Procureur de la République et assermentation nécessaire
• Aptitude personnelle au port d’armes
• Port d’un uniforme et de la plaque distinctive obligatoire

Moyens à disposition :

• Véhicule de service
• Permis B obligatoire
• Attribution d’une arme (qualification de l’arme)

CONTRAINTES

Horaires fixes pouvant être amenées à évoluer, selon les obligations de service public (Rythme de travail variable en fonction des missions).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

•  Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de la collectivité
• Travail seul, parfois en équipe, présence tout temps à l’extérieur
• Temps de travail hebdomadaire 36h avec protocole RTT

REMUNERATION :

• Rémunération statutaire en référence au cadre d’emploi des gardes champêtres de la fonction publique territoriale + Régime indemnitaire
• Tickets restaurant
• COS Languedoc Roussillon
• Amicale du personnel