Electricien (H/F)

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Au sein du service Patrimoine bâti de la Direction des Services techniques et sous l’autorité du responsable de la régie Bâtiment, vous assurez la réalisation technique des opérations de travaux, de maintenance et de réparation  sur l’ensemble du patrimoine de la Ville (environ 50 bâtiments ERP) et veillez au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.

Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous intervenez sur l’entretien et la maintenance des réseaux électriques de l’ensemble des bâtiments municipaux.

Vos principales missions :

• Maintenance préventive sur les réseaux basse tension ;
• Remise en état des installations, circuits et appareils défaillants ;
• Conception et réalisation, suivant les règles de l’art, de modifications des installations ;
• Conception et réalisation d’installations neuves suivant les normes en vigueur ;
• Vérification et essai des organes de sécurité (circuits de secours) ;
• Remplacement préventif ou curatif des éléments lumineux ;
• Dépannages en urgence ;
• Intervention sur courant faible (téléphonie, interphone, domotique) ;
• Participation à des actions en lien avec la logistique et polyvalence ;
• Installation des manifestations culturelles, sportives et administratives ;
• Participation aux commissions de sécurité.

• Travail courbé et agenouillé, port de charges/ Travail en hauteur
• Port obligatoire de vêtements de sécurité et EPI
• Conduite de véhicules
• Interventions d’urgence
• Nombreux déplacements sur les sites au sein de la collectivité
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Possibilité de travail ponctuel le week-end et jours fériés (festivités et évènementiel)
• Relations fréquentes avec les usagers et les services internes
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• Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
• 38 heures hebdomadaires donnant droit à 18 jours de RTT
• Horaires du lundi au vendredi de 7h30/16h30 (16h00 le vendredi)
• Permanence électrique sur toutes les manifestations municipales
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville à un tarif très attractif
• Lieux d’exercice des fonctions : Centre technique municipal : 9 avenue de Diane - 94340 Joinville-le-Pont et tout le territoire communal

• Permis B en cours de validité indispensable
• Expérience significative dans le bâtiment souhaitée
• CAP/BEP maintenance du bâtiment/ préparation et réalisation d’ouvrages électriques apprécié ou BAC Pro équipements et installations électriques

Savoirs :

• Bonne connaissance des matériels et matériaux du bâtiment
• Connaissance fondamentales de la règlementation du bâtiment
• Habilitation électrique HOV/B2V/BR obligatoire
• Connaissances des normes (NF c15100, ERP)

Savoirs faire :

• Détecter un dysfonctionnement, poser un diagnostic et proposer des solutions
• Utilisation des outils et des machines-outils liés au bâtiment TCE
• Comprendre aisément une notice, un plan ou une consigne
• Lire et interpréter un plan électrique de montage ou de câblage
• Diagnostiquer et évaluer les risques d’accidents électriques liés à une intervention
• Gérer l’approvisionnement de son ouvrage en matériels et accessoires

Savoirs être :

• Sens de l’organisation, réactivité, capacité à prendre des initiatives,
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles, discrétion, disponibilité, courtoisie et sens du service public
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie (rédaction de rapport technique)