Directeur.rice général.e adjoint.e H/F

Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l’eau potable et de l’assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.

Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.

MISSIONS DU POSTE

En tant que Directeur Général Adjoint, poste nouvellement créé, vous serez un pilier essentiel de notre équipe de direction, dans un rôle qui conjugue défis techniques et leadership managérial. Secondant le Directeur Général des Services dans la supervision de l’organisation du syndicat, vous managez et renforcez quatre directions (exploitation, eau et systèmes d’information, administration, finances et clientèle et recherche, innovation et développement soit 375 agents). Vous aurez pour missions de :

Piloter de manière opérationnelle les projets de votre secteur de délégation :

• Proposer des orientations opérationnelles, financières et stratégiques du syndicat ;
• Impulser et coordonner les projets stratégiques des directions dont vous aurez la charge ;
• Piloter des projets d’envergure ayant un impact direct sur la communauté et l’environnement ;
• Analyser les évolutions (juridiques et techniques) et leurs incidences sur les politiques du syndicat.

Mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer les activités des directions dont vous aurez la charge :

• Déterminer et garantir le niveau de service nécessaire à la réalisation des objectifs du syndicat ;
• Fixer des objectifs à atteindre et conduire l’évaluation des résultats et de l’efficacité et de la pertinence des moyens mis en œuvre ;
• Mobiliser, optimiser et rationaliser l’ensemble des ressources et des moyens d’action des directions ;
• Porter et conduire le changement dans une logique de service public ;
• Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits et une approche collaborative au sein des équipes des directions.

Représenter l’institution et négocier avec les acteurs du territoire :

• Porter et incarner, aux côtés du DGS et des Élus, les valeurs de l'organisation ;
• Représenter la collectivité auprès des acteurs du territoire et des partenaires ;
• Coopérer et renforcer les liens avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité.

Assurer la gestion et la coordination des situations de crise :

• Garantir un plan de continuité de service opérationnel ;
• Piloter, organiser et coordonner les cellules de crise et les RETEX ;
• Mettre en œuvre une stratégie de communication.

Assurer la continuité et l’efficacité opérationnelle en l’absence du DGS.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure, leader inspirant sur un ou plusieurs postes de direction générale avec une expérience significative dans le domaine de l’eau ou en management de haut niveau, vous êtes rompu à la conduite de projets transversaux et au management.

Doté.e d’un esprit stratégique capable de faire face aux défis de la gestion publique de l’eau et des projets institutionnels, vous êtes un communicateur efficace, apte à représenter notre syndicat avec assurance et professionnalisme.

Dynamique, réactif.ive, engagé.e, vous êtes en mesure de développer les capacités à agir de plusieurs directions, vous aimez travailler en équipe et en transversalité.

Vous faites preuve de loyauté, de pédagogie et avez le sens de l’écoute et un talent pour motiver et unifier les équipes.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Emploi fonctionnel offrant une perspective de carrière enrichissante et des opportunités de développement professionnel continu.

Rémunération : fourchette estimée de 65 à 75 K€ bruts annuels (régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle).

Déplacements réguliers – Permis B obligatoire