DIRECTEUR (H/F)

L’Association Syndicale du Canal de Manosque (ASCM) est un établissement public, régi par l’ordonnance n°2004-632 du 1er juillet 2004 et le décret d’application n°2006-504 du 3 mai 2006 relatifs aux Associations Syndicales de Propriétaires (ASP), qui compte 4500 adhérents.

Elle gère un canal gravitaire de transport et de distribution d’eau brute pour l’irrigation et l’arrosage. Ce canal est composé d’un canal principal de 57 km de long, depuis la prise en Durance dans le barrage EDF de l’Escale à Château-Arnoux à son exutoire à Corbières, ainsi que d’un réseau secondaire de 175 km environ composé de canaux gravitaires (appelées « filioles ») ou de réseaux pression sous conduites. Il dessert un périmètre dominé estimé à 2600 hectares sur 13 communes et permet l’alimentation en eau brute de plusieurs stations de pompage dépendant d’autres gestionnaires et desservant des périmètres voisins. Les adhérents sont des agriculteurs, des usagers particuliers, des industriels et des collectivités.

L’ASCM a recruté un premier agent en septembre 2004 afin d’animer et de mettre en place une démarche partenariale de Contrat de Canal. Un 2ème Contrat est actuellement en cours de réalisation, comportant un important programme d’investissement de modernisation de la régulation des flux et de la desserte secondaire.

Depuis le 1er janvier 2014, l’ASCM assure en régie la totalité des missions précédemment déléguées à un fermier (la SCP) depuis 1977.

L’ASCM, dotée d’un Président et d’un comité syndical composé de 15 membres élus, compte actuellement 13 salariés placés sous l’autorité d’un Directeur technique.

L’Association Syndicale du Canal de Manosque (ASCM) recrute un/une

DIRECTEUR (H/F)

Vous avez des connaissances dans le management et dans l’hydraulique ?

Vous avez envie de vous investir dans une petite structure à taille humaine, dynamique ?

Ce poste est fait pour vous !

Quel poste vous est-il proposé ?

Votre travail sera composé :

De l’encadrement et de l’animation du personnel :

- Vous veillerez à une bonne structuration des ressources humaines de l’ASCM, vous encadrerez et animerez les équipes, vous impulserez et superviserez les tâches du personnel,

- Vous aurez en charge les missions d’administration et de gestion quotidienne du personnel : la gestion des contrats, des temps de travail et des absences, les formations, …

- Vous préparerez et conduirez les entretiens annuels et professionnels,

- Vous serez force de propositions et vous assisterez le Président au sujet du règlement du personnel, des évolutions salariales et des missions, des recrutements, des mesures de discipline…

- Vous gérerez les besoins des locaux et du personnel ; vous actualiserez et veillerez à la mise en œuvre du Document Unique d’Evaluation des Risques.

Les missions d’encadrement et du suivi du personnel technique ainsi que de leur matériel (à ce jour, 1 chef agent d’exploitation et 7 agents d’exploitation) sont en partie déléguées au responsable d’exploitation et de maintenance courante, avec qui vous serez en lien étroit.

Du pilotage budgétaire et comptable, en accord avec le Syndicat :

- Vous établirez, gérerez et suivrez le budget ; vous serez en lien avec le Service de Gestion Comptable et les organismes bancaires,

- Vous appuierez et superviserez le travail de la comptable de l’ASCM,

- Vous serez force de proposition et vous développerez les ressources financières de l’ASCM,

- Vous gérerez la déclaration des prélèvements à l’Agence de l’Eau ; vous validerez les documents comptables liés à la microcentrale et participerez aux réunions liées.

Du pilotage stratégique de l’ASCM, avec la Directrice adjointe et de projets :

- Vous proposerez au Syndicat des orientations stratégiques puis vous veillerez à leur mise en œuvre,

- Vous assurerez la représentation de l’ASCM dans les instances du territoire et vous assurerez les relations avec les partenaires et les pouvoirs publics,

- Vous animerez les instances de l’ASCM (Assemblée des Propriétaires et Comité Syndical) et réaliserez les rapports d’activités, délibérations et comptes-rendus.

Du pilotage opérationnel de l’ASCM, avec la Directrice adjointe et de projets :

- Vous définirez puis mettrez en œuvre les actions et projets, notamment les études et travaux neufs de sécurisation, d’amélioration et de modernisation des ouvrages, de leur définition à leur suivi en passant par les demandes de subventions et les appels d’offres, y compris les aspects fonciers et administratifs,

- Vous suivrez en particulier la maîtrise d’œuvre déléguée et les marchés de travaux neufs.

Des missions annexes suivantes :

- Vous vous occuperez en lien avec le responsable d’exploitation et de maintenance courante de l’établissement et la passation des accords cadre à bons de commande ou autre type de marché nécessaires pour les missions qu’il assure.

- Vous assurerez des astreintes de 2ème niveau en dehors des heures légales de travail, en complément de celle de 1er niveau des agents d’exploitation, afin de pouvoir intervenir, en cas d’incident et d’urgence,

- Vous assurerez la police de l’eau et des ouvrages, avertirez les personnes qui commettraient une infraction dresserez un PV. La formation et la procédure nécessaire pour cette dernière vous seront proposées,

- Vous participerez et superviserez l’exploitation de la microcentrale hydroélectrique du Largue et réaliserez les tâches liées ainsi que l’installation de production photovoltaïque installée sur la toiture des locaux de l’ASCM.

Le Directeur travaillera en lien et en doublon avec la Directrice adjointe et de projets pour le pilotage stratégique et opérationnel de l’ASCM. La Directrice adjointe et de projets le remplacera en cas d’absence ou d’empêchement ou l’assistera à sa demande sur les missions qui lui sont propres, et inversement. La Directrice adjointe et de projets sera l’interlocutrice privilégiée pour les (pré)contentieux, pour les dossiers fonciers, pour l’urbanisme et pour les Contrats de Canaux.

Quel profil est recherché ?

Niveau d’études et expériences :

− Diplôme minimum Bac+5 ciblé dans les domaines de l’hydraulique ou apporter la preuve par ses activités antérieures de sa capacité à occuper le poste à pourvoir

− 5 ans minimum d’expérience en management

− 5 ans minimum sur des fonctions de gestion / direction / développement

− Bonne maîtrise des règles de fonctionnement d’un établissement public ou équivalent

Compétences personnelles requises :

− Sens aigu des responsabilités

− Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue (salariés, élus, partenaires institutionnels et techniques)

− Autonomie, prise d’initiative et engagement

− Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées

− Esprit d’analyse et de synthèse

− Gestion des priorités

Autres :

− Permis B valide indispensable et disposant d’un véhicule personnel

Quelles sont les conditions d’emploi ?

Statut du poste : contractuel non statutaire de droit public

CDI à temps complet basé dans les locaux de l’ASCM à Volx (04130), avec une période d’essai de 6 mois renouvelable une fois

Rémunération selon vos qualifications et vos expériences

Mutuelle complémentaire (prise en charge à 50%) et Tickets restaurants (prise en charge à 60 %)

39 heures hebdomadaires, avec RTT

Le poste est à pourvoir dès que possible