VILLE DE VOISINS LE BRETONNEUX

Directeur Général des Services (H/F)

VILLE DE VOISINS LE BRETONNEUX  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : VOISINS LE BRETONNEUX
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 15/06/2026
  • Valable jusqu'au : 15/08/2026
  • Code postal : 78960
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 10 924 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (234 000 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une politique ambitieuse d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.

Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking réservé aux agents de la Ville).

 

Poste

La Ville recherche : Un(e) Directeur Général des Services (H/F) Cadre d’emplois : attaché territorial, attaché principal, attaché hors classe

- Poste à pourvoir au 1 er septembre 2026

Description du poste

Sous la responsabilité de Madame le Maire et en étroite collaboration avec les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques et mettez en œuvre la politique définie par l’équipe municipale. Pour ce faire, vous coordonnez les services, définissez, pilotez et évaluez l’action de la collectivité.

La Ville vous confie les missions suivantes :

  • Traduire les orientations politiques en actions stratégiques : porter les projets en animant les équipes autour des lignes directrices définies
  • Conduite des politiques : piloter les politiques locales et veiller à l’efficacité des services rendus à la population.
  • Optimiser et coordonner les moyens humains et financiers : participer activement à la préparation et à la bonne exécution du budget, optimiser la gestion financière, garantir la sécurité juridique des décisions et favoriser les échanges en veillant à la résolution des conflits et à la bonne marche du dialogue social.
  • Conseils municipaux : superviser l’organisation des conseils municipaux, veiller à la sécurité administrative des propositions et à la bonne mise en œuvre des décisions prises
  • Gestion d’équipe : coordonner et piloter l’équipe de direction en portant les valeurs managériales de la collectivité et en organisant le travail en transversalité.
  • Assurer la fonction de représentation : représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire dans le cadre de négociations stratégiques et de médiation.
  • Effectuer une veille stratégique : anticiper les évolutions territoriales et réglementaires.

 

Profil

Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :

Formation et connaissances :

- De formation supérieure (niveau Bac +5 minimum) en droit public, finances publiques, administration territoriale ou équivalent.

- Expérience confirmée sur des fonctions de direction (DGS, DGA, ou équivalent).

- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques locales, du cadre statutaire et juridique, expertise en finances publiques et en conduite de projets.

Qualités essentielles :

- Capacité reconnue de pilotage stratégique, en management d’équipe et sens du service public

- Etre force de proposition, d’analyse et d’aide à la décision

- Leadership et aptitude à la prise de décision

- Capacité à fédérer et sens du dialogue

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde de jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ANCV, prêts avantageux, etc..

- Politique de formation active

- 38 heures hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 18 RTT)

- Participation employeur aux frais de transport.

- Participation employeur au contrat Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de de mutuelle si labellisé.

- Véhicule de fonction + télétravail possible.

Informations
employeur

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Domaine/Métier : Directeur des affaires générales
Localité : Yvelines

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