DIRECTEUR GENERAL ADJOINT H/F

Saint-Claude en Guadeloupe, ville dynamique et en pleine transformation, détentrice des Labels Ville Citoyenne et Territoire Engagé pour la Nature
 

Recrute un Attaché à temps complet par voie de détachement sur un emploi fonctionnel  
DIRECTEUR GENERAL ADJOINT  H/F
 
Seconder la DGS dans ses fonctions de direction, de coordination et d'animation des services municipaux sur les fonctions support de la collectivité (affaires juridiques, commande et achat public, finances et budget)

Missions:  
- Piloter, coordonner, et accompagner les directions et services placés sous votre responsabilité en vue de répondre aux enjeux et objectifs fixés
- Force de proposition et aide à la définition du projet de territoire et sa stratégie de mise en œuvre (assistance, conseil, formalisation d'études et de rapport d'aides à la décision...) 
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources en appui aux directions opérationnelles
- Adapter les ressources disponibles aux projets de la collectivité, piloter et développer l'élaboration d'outils de pilotage des activités (tableaux de bord, indicateurs, outils de planification), de contrôle interne et d'aide à la décision, optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- Apprécier les risques juridiques et financiers, contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires, promouvoir les projets de la collectivité ; aide à la décision auprès des élus
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective afin de sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Piloter l'organisation et le suivi des instances (Bureau/Conseil municipal, Commissions, ...)

Missions complémentaires :
- Assurez la continuité de la direction générale en l'absence de la DGS
- Représentation de la collectivité auprès de ses partenaires institutionnels
- Développement des relations avec les institutions et partenaires régionaux, nationaux et municipaux
 

- Formation supérieure en administration territoriale (management, administration publique, droit public, économie, finances)
- Connaissances affirmées dans les domaines des finances, ressources humaines, affaires générales et marchés publics
- Maîtrise des processus de décision des exécutifs locaux, du fonctionnement des assemblées, de l'environnement et du cadre législatif des collectivités territoriales
- Expérience confirmée en matière de management d'équipes et de conduite d'opérations et de projets
- Grande disponibilité 
Savoir-faire et savoir être:
- Capacités relationnelles et de travail en équipe : fédérer, à gérer des conflits, argumenter
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'organisation et capacités d'initiative.