DIRECTEUR GENERAL ADJOINT - DEPARTEMENT GESTION DES RESSOURCES F/H

 54 communes forment Le Havre Seine Métropole, territoire d’opportunités en Normandie visant l’excellence, avec comme moteur l’innovation : économique, sociale et environnementale.

Son environnement maritime et son terroir dynamique font de la Métropole une référence en économie verte et bleue, dans l’enseignement supérieur et le tourisme. Forte de 1 200 agents exerçant plus de 50 métiers, la Métropole est au service de 275 000 habitants. 92% de ses 100 000 actifs travaillent sur le territoire de la Métropole. Le Havre Seine Métropole est le 1er port à conteneurs de France et le 5e nord-européen avec 1,4 millions de mètres carré d’entrepôts. Avec son Smart Port City, la Métropole a concrétisé son ambition de devenir un véritable laboratoire d’innovation portuaire, industrielle, ou encore touristique avec un littoral de 65 km qui accueille 420 000 croisiéristes chaque année.

508 exploitations agricoles occupent deux tiers du territoire et attire une population d’actifs agricoles jeunes. À cela, s’ajoutent 250 entreprises du numérique, la Cité numérique et 13 300 étudiants dans un Campus Le Havre Normandie offrant plus de 200 formations. La Communauté urbaine capitalise sur trois leviers : l’enseignement supérieur, le développement économique et le tourisme.

La Communauté urbaine LE HAVRE SEINE METROPOLE recrute

pour la DIRECTION GENERALE

Un Directeur Général Adjoint - Département gestion des ressources F/H

Cadre d'emplois des administrateurs, grade d'attaché hors classe
Cadre d’emplois des ingénieurs en chef, grade d’ingénieur hors classe

Emploi fonctionnel

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

La Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole s’est constituée le 1er janvier 2019 par le regroupement de 3 EPCI. Avec 275.000 habitants, elle regroupe 54 communes dont la population varie de 175.000 pour la plus peuplée à 150 habitants pour la moins peuplée.

Le Havre Seine Métropole est un territoire cosmopolite, ouvert sur l’horizon grâce à son littoral, mais également tourné vers l’avenir. Un territoire vert et bleu, où se confondent milieux urbain et rural, où se côtoient industrie et agriculture, où se mélangent nature et architecture. Le Havre Seine Métropole est également un point stratégique de l’Axe Seine, colonne vertébrale à la fois portuaire, industrielle et patrimoniale, reliant la capitale Paris au reste du monde en lui offrant une porte maritime.

En rejoignant la Communauté urbaine, vous prendrez part à des projets innovants et de grande ampleur, afin de répondre aux grands enjeux de demain et d’engager toutes les transitions nécessaires qu’elles concernent l’énergie, l’écologie, la mobilité ou encore la démographie. Vous œuvrerez aussi au rayonnement national et international du territoire, du centre-ville du Havre classé au patrimoine mondial de l’UNESCO jusqu’aux falaises d’Etretat, tout en profitant d’un cadre unique.

Membre du comité de direction générale composé de la directrice générale des services et de 5 directeurs généraux adjoints, vous participerez à l’élaboration des orientations stratégiques de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole, et à la déclinaison des objectifs fixés par ce dernier dans les directions, services et missions du département Gestion des Ressources.

Encadrer, animer, coordonner les 5 directions du département gestion des ressources, ainsi que la mission communication interne :

• Direction administration générale et qualité,
• Direction ressources humaines,
• Direction équipements professionnels et achats, *
• Direction affaires juridiques et marchés, *
• Direction des systèmes d’information et de l’innovation numérique, *

Missions :

Participer à la définition des projets de la collectivité et à leur stratégie de mise en œuvre, en particulier pour ceux qui concernent le département ressources.

Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources communautaires (humaines et informatiques) pour garantir la mise en œuvre des politiques publiques.

Informer et conseiller les décisions des élus, et particulièrement les vice-présidents en charge des ressources humaines, des marchés et du numérique, ainsi que les conseillers communautaires délégués au numérique et aux marchés. Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix, mettre en œuvre les décisions et rendre compte de l’avancement des projets.

Représenter la Communauté urbaine et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur.

Mobiliser et fédérer les équipes autour des projets.

Superviser, coordonner et optimiser l'action des services dans son champ de délégation :

• Animer et coordonner l'action des directions sous sa responsabilité en veillant au développement de la transversalité interservices
• Décliner les projets en actions sectorielles dans son champ de délégation en planifiant et sécurisant leur mise en œuvre
• Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer

Piloter la gestion et l'optimisation des ressources et garantir la relation aux usagers, internes comme externes :

• Accompagner la direction des ressources humaines dans ses missions de conduite du dialogue social, de maîtrise de la masse salariale et de développement d'une stratégie de gestion prévisionnelle des compétences. Mettre en place une marque employeur
• Soutenir la démarche d'amélioration continue de l'accueil et des services aux usagers, tant en interne qu'en externe
• Appuyer le déploiement du schéma directeur des systèmes d'information par la DSI
• Garantir la sécurité juridique et l'organisation des instances communautaires
• Coordonner les activités de la direction des équipements professionnels et achats à l'optimisation de l'achat public et la mise en œuvre du Schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables (SPASER)    
• Superviser la mission communication interne

*services communs avec la ville du Havre

De formation supérieure, vous êtes doté d’une expérience confirmée de direction de services.

Vous possédez une connaissance du management des organisations, des instances et des processus de décision de la collectivité.

Vous êtes capable de conseiller les élus (force de proposition), et de bâtir une relation de confiance. Vous savez traduire les orientations politiques en plans d’action, les orientations de la collectivité en projet de service, et accompagner leur évaluation.

Vous aimez le pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux, et vous maîtrisez des contraintes et enjeux liés au financement des collectivités et des outils d’optimisation (contrôle de gestion, analyse et stratégie financière, GPEEC, masse salariale, mutualisation de moyens).

Vous avez une forte capacité de travail et une grande disponibilité.