Directeur du Département Prévention et Solidarités f/h

Devenez complètement Nantes !

La Ville de Nantes et Nantes Métropole recrutent pour faire vivre le service public de proximité. Rejoignez les 8 200 femmes et hommes qui travaillent au service des 656 000 habitants métropolitains. En extérieur sur le terrain ou sur des missions administratives, comptables ou numériques, nous contribuons à rendre le territoire plus agréable, plus pratique et plus solidaire. Travailler pour Nantes, c’est donner du sens à sa vie professionnelle. C’est aussi s’engager pour les autres et se sentir utile. Alors, n'attendez plus, postulez !

Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Ville de Nantes et Nantes Métropole luttent contre toutes les formes de discrimination, visent à diversifier leurs candidatures et reconnaissent tous les talents.

Direction Générale

DGDCS – Cohésion Sociale

Direction

Département Prévention Solidarités

La ville de Nantes recrute un

Directeur du Département Prévention et Solidarités f/h

Cadre d’emplois des attachés et administrateurs territoriaux

La Direction Générale Déléguée à la Cohésion Sociale (DGDCS) porte les enjeux de cohésion sociale à l’échelle du territoire, en associant les politiques sportives, de la petite enfance, de l’éducation, d’égalité et de solidarités.

En son sein, le Département Prévention et Solidarités – associant des directions et services Ville de Nantes / CCAS / Métropole - pilote l’ensemble des politiques de solidarité, tant au niveau de la Ville de Nantes (inclusion sociale, parcours de vie des aînés) que de la Métropole (feuille de route longévité – dont la coordination gérontologique - FSL, FAJ, fond de lutte contre le sans-abrisme, plan métropolitain de lutte contre la pauvreté).

Il comprend près de 635 agent·e·s ETP, avec un budget annuel global de 83,9 M€ (67,7 M€ dans le champ municipal - dont 26,8 M€ liés aux 4 budgets annexes du CCAS - et 16,2 M€ dans le champ métropolitain), avec un patrimoine important (6 EHPAD, 5 Résidences autonomie, 4 Restaurants inter générationnels, une Maison des Aidants, le centre A. Varda, un accueil de Jour Familles, un centre d’hébergement des réfugiés ou encore un CHRS).

Missions

Dans le cadre d’un mandat doté d’enjeux renouvelés et renforcés en matière de politique solidarité, et sous la responsabilité du Directeur général délégué à la cohésion sociale :

• vous pilotez l’élaboration et l’animation des politiques de solidarité au sein des deux collectivités, notamment la stratégie nantaise des Nouvelles Solidarités à l’échelle de la ville de Nantes et la feuille de route Longévité au niveau Métropolitain,
• vous supervisez la qualité des services rendus à la population, en réponse aux besoins sociaux et dans un souci d’adaptation aux évolutions sociétales,
• vous assurez le pilotage ou co-pilotage de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies d’actions spécifiques (fond de lutte contre le sans-abrisme, stratégie métropolitaine de lutte contre la pauvreté, Logement d’Abord…),
• vous assurez l’animation des travaux entre les responsables des services sociaux des 24 communes de la Métropole,
• vous avez un rôle d'anticipation et d'analyse des évolutions des enjeux et problématiques du département,
• vous animez le collectif de direction du département (6 membres) et assurez le pilotage managérial du département sur la base d’un projet de département à renouveler ; vous participez au comité de direction et assurez la représentation de la DGDCS en l’absence du DG Délégué,
• vous accompagnez les élu·e·s dans l’aide à la décision, la préparation des instances, la participation aux instances politiques de la Ville, du CCAS et de la Métropole en tant que de besoin, en lien avec le Cabinet,
• vous assurez la responsabilité juridique et financière du CCAS, en tant qu’établissement public administratif, ainsi que l’animation du conseil d’administration et de la vie institutionnelle du CCAS,
• vous supervisez le pilotage de la gestion des ressources et êtes force de proposition en matière d’optimisation et de performance des moyens du Département, afin de conduire le programme de mandat dans les meilleures conditions,
• vous animez les relations internes et externes relatives au Département Prévention et Solidarités.

Profil

Manager·euse reconnu·e pour sa capacité à accompagner les transitions et l’évolution des modalités de réponse aux besoins de la population, vous avez une expérience confirmée sur des fonctions de direction. A l’écoute de vos collaborateur·rice·s, faisant preuve de réelles capacités relationnelles, vous savez fédérer des équipes autour d’objectifs partagés.

Doté·e de capacités managériales et relationnelles fortes, vous avez une grande capacité à travailler en transversalité, en particulier avec les partenaires (institutionnels, associatifs). Vous maîtrisez la conduite de projet complexe et avez le sens de l’innovation dans le champ des solidarités.

Apte à faire face aux situations de crise comme à la gestion quotidienne de services à des populations fragilisées, vous êtes en capacité de mobiliser vos équipes sur des temporalités diversifiées.

Doté·e d’une connaissance d’organisations municipales et métropolitaines, vous savez développer des collaborations transversales. Vos capacités d’analyse et votre sens politique certain vous permettent de préparer les arbitrages politiques, d’animer, de conduire les concertations avec les partenaires internes et externes à la collectivité.

Nos avantages

A la Ville et à la Métropole, une vigilance particulière est portée aux conditions de travail, à la sécurité, à l’égalité femmes/hommes et au bien-être des agentes et des agents.

C'est aussi :

- des titres restaurant à 9,80 €

- une participation à la mutuelle et prévoyance

- un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, vacances, sorties culturelles et sportives
- une prise en charge pour vos déplacements doux (tramway, bus, vélo, train, covoiturage…) 

- des aides aux familles

- le télétravail jusqu’à 3j/semaine pour certains postes.

Lieu d'exercice des fonctions : Nantes et sa périphérie