Directeur du conservatoire à rayonnement municipal F/H

Gagny est une ville de banlieue parisienne à caractère résidentiel, de presque 40 000 habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers assez diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par deux stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès des enfants et des jeunes et redonner toute sa place à ses espaces naturels.

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé : Directeur du conservatoire à rayonnement municipal

Service : Conservatoire

Supérieur Direct : Directeur des affaires culturelles et du patrimoine

Catégorie :    A    Filière : Culturelle et Administrative

Cadre emplois : Attaché, PEA

FINALITE DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles et du Patrimoine, le directeur du conservatoire pilote le projet de l’établissement (en cours de réalisation) dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité. Il organise et coordonne l’action pédagogique et administrative, impulse les actions et garantit leur cohérence, tant au niveau des exigences d’éducation générale, de diffusion et de pratique artistique et des missions sociales et citoyennes.

MISSIONS ET ACTIVITES

Piloter, gérer et animer l’activité de l’équipement :

• Définir, proposer et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les orientations culturelles de la collectivité.
• Conduire, animer la mise en œuvre du prochain projet d’établissement en définissant et priorisant les axes stratégiques et les plans d’action à mettre en œuvre en lien avec la Ville et les partenaires.
• Poursuivre les démarches en matière d’innovation pédagogique.
• Assurer la direction pédagogique, administrative et artistique du conservatoire.
• Encadrer et promouvoir les équipes pédagogiques, techniques et administratives dans une perspective d'innovation et de renouvellement pédagogique, de création artistique, de transversalité et d'ouverture sur la Ville et le Territoire.
• Assurer la gestion de l'établissement sur les plans administratif, budgétaire, RH, technique et sécurité des personnes et des bâtiments.
• Garantir le bon fonctionnement des projets pédagogiques, des pratiques collectives et de la qualité des enseignements dispensés.
• Garantir la qualité des enseignements et la cohérence des cursus.
• Superviser l'organisation et la coordination des actions pédagogiques et culturelles en garantissant leur cohérence.
• Organiser et programmer des actions culturelles et des évènements publics.
• Développer des actions d'éducation artistique et culturelle.
• Favoriser et formaliser le développement des partenariats avec les acteurs du territoire en élargissant l'aire de rayonnement de l’établissement.
• Définir et valoriser des projets innovants et partagés.
• Développer des partenariats avec les structures culturelles, éducatives et sociales du territoire.

Gestion administrative et financière :

• Assurer la gestion budgétaire et matérielle de l'établissement.
• Chercher à optimiser les coûts et mène des recherches de subvention (rédige, suit les dossiers de demande de subvention)
• Rédiger les actes administratifs, les rapports d’activités et les notes administratives liés à la gestion de l’établissement

Communication :

• Assurer la transmission de l’information dans le service et joue un rôle de relais auprès des agents
• Recevoir les familles et joue un rôle d’interface entre les familles et l’établissement

Gestion matérielle :

• Suivre les travaux du conservatoire
• Recueillir les besoins des professeurs notamment en termes d’instruments et supervise la régie technique des instruments

Activités principales :

• Conception et pilotage du projet d'établissement.
• Encadrement et évaluation des équipes pédagogiques et administratives.
• Organisation des examens et jurys.
• Développement d'actions de sensibilisation artistique.
• Suivi des élèves et orientation des parcours.
• Communication et valorisation des activités du conservatoire.

COMPETENCES ET ATTENTES

Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la direction d’un conservatoire ;

Vous possédez une excellente connaissance des enjeux, de l'organisation et de la réglementation de l'enseignement artistique ;

Vous maîtrisez les enjeux pédagogiques liés aux enseignements artistiques ;

Vous disposez d'une bonne culture administrative et des connaissances des procédures applicables ;

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et de l’anticipation ;

Ouvert.e aux nouvelles technologies, vous maîtrisez des logiciels permettant une organisation et un mode de production efficient ;

Ce poste requiert un grand niveau de disponibilité (travail en soirée et certains week-end).

Avantages et rémunération : 

- Rémunération statuaire, Régime indemnitaire, prime de fin d’année et Complément Indemnitaire Annuel

- 12 jours d’ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail) incluant la journée de solidarité 

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%

- Actions sociales : le Comité national d’action sociale

- Un restaurant d’entreprise

- Une heure de sport gratuite tous les jours de la semaine sur l’heure du midi

- Participation employeur à la mutuelle labellisée + Prévoyance santé