Directeur des musées et de la valorisation du patrimoine (F/H)

Située le long du Rhône, à 30 km au sud de Lyon (20 mn en TER et en voiture), Vienne bénéficie d’un patrimoine unique. « Ville d’Art et d’Histoire » dynamique de par son tissu économique, commerçant, culturel et associatif, Vienne est une ville aux projets tournés vers l’avenir.

Au carrefour de la Loire, de l’Ardèche, de la Drôme et du Rhône, elle est la Sous-Préfecture de l’Isère et la 4ème ville du département (30000 habitants). Au cœur de Vienne Condrieu Agglomération, la Ville de Vienne emploie 700 agents.

Labellisée Ville d’art et d’histoire, la Ville de Vienne possède un patrimoine d’importance exceptionnelle dont témoigne la présence de 43 monuments historiques et de 3 musées municipaux : Cloître roman et salles d’exposition Saint André-le-Bas, musée de l’industrie du textile, théâtre antique (gestion des visiteurs du monument).

Un nouveau projet de création d’un Musée d’Histoire de Vienne porté par le Département de l’Isère est actuellement engagé impliquant de futurs changements du paysage muséal viennois.

Sous l’autorité du Directeur général adjoint en charge de la culture et du patrimoine, du sport et des relations citoyennes, vous pilotez la direction des musées et de la valorisation du patrimoine, composée de deux services : les musées et le service animation du patrimoine (gestionnaire du label Ville d’Art et d’Histoire). Vos missions sont les suivantes :

Assurer la direction des musées de la Ville :

• Manager et coordonner l’équipe des musées
• Définir et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel des musées
• Assurer la conservation, l’étude, l’enrichissement et la valorisation des collections, dans le respect du cadre réglementaire des Musées de France ;
• Participer à la réalisation du projet de Musée d’Histoire de Vienne mené par le Département de l’Isère
• Concevoir et piloter la programmation culturelle
• Contribuer au développement culturel et touristique de la Ville
• Représenter les musées auprès des partenaires, réseaux professionnels et institutions culturelles

Assurer le pilotage de la direction, en garantissant la transversalité entre les musées et le service animation du patrimoine

• Définir les objectifs de la direction en adéquation avec les orientations politiques
• Mettre en synergie les activités des musées et du service animation du patrimoine, notamment pour la médiation

ACTIVITES :

• En étroite concertation avec la directrice du Musée d’Histoire de Vienne, accompagner la réalisation du projet par la mise à disposition des objets des collections viennoises qui seront exposés dans ce nouvel équipement
• Impulser, élaborer et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel pour les musées municipaux, en résonnance avec le Musée d’Histoire de Vienne

• Conserver, étudier et enrichir les collections :
• Organiser la conservation préventive
• Définir les priorités de restauration en conservation curative
• Effectuer des recherches historiques, orienter et conseiller les chercheurs
• Mettre en œuvre le projet de réserves pour accueillir l’ensemble des collections viennoises dépositaires de l’appellation Musées de France
• Développer la politique d’animation et de médiation par la mise en place d’actions éducatives et de dispositifs à destination des divers publics
• Définir la stratégie de communication et concevoir des supports de promotion, d’information et de communication, en lien avec le service communication
• Développer et animer les partenariats sur les projets culturels définis avec les autres services culturels de la ville (Médiathèque, Conservatoire de musique et de danse, Archives, Centre d’art contemporain…)
• Assurer une veille scientifique afin de suivre les tendances et les expériences muséographiques innovantes, et d’analyser l’incidence des évolutions juridiques, scientifiques et technologiques sur les musées

• Coordonner les deux services de la direction et travailler en transversalité avec les autres services du pôle Patrimoine
• Gérer administrativement et budgétairement la direction
• Animer et piloter les équipes rattachées à la direction

SPECIFICITES DU POSTE :

• Large autonomie dans l’organisation générale du travail et la gestion des personnels
• Déplacements réguliers
• Horaires réguliers avec pics d’activité liés à l’organisation des manifestations culturelles

• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :

Formation supérieure en histoire ou histoire de l’art, et/ou archéologie

Solides connaissances scientifiques et culturelles

Maîtrise des outils informatiques

Maîtrise de l’anglais

• Expérience professionnelle :

Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée

Expérience professionnelle de responsabilité sur des collections souhaitée

• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de l’organisation
• Capacité à être force de proposition auprès de l’équipe municipale
• Capacité à accompagner aux changements
• Compétences managériales affirmées
• Bonnes aptitudes à travailler en réseau et avec des acteurs pluridisciplinaires
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Réactivité