Directeur de la cité des arts de Viry-Châtillon (F/H)

Le Grand-Orly Seine Bièvre est le plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand-Paris. Nos grands champs d’action sont : la transition écologique, les solidarités, l’économie et l’emploi, l’accompagnement des villes dans la conduite de projets…

Nos agents œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de notre territoire dans des domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et de piscines…

Nous rejoindre, c’est faire le choix d’intégrer un service public engagé, dynamique et de bénéficier de perspectives d’évolution de carrière : une collectivité récente (créée en 2016), une charte managériale basée sur 5 valeurs (confiance, esprit d’équipe, transparence, partage et bienveillance), un programme d’accompagnement des cadres, une mobilité interne facilitée…

Le directeur est responsable de l’établissement et de son fonctionnement :

• élabore, pilote, met en oeuvre le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux, dans le cadre du projet du réseau des conservatoires du GOSB, et en tenant compte des orientations de développement culturel de la collectivité, en organisant la concertation des équipes
   
• organise les études, arbitre les choix en matière d’enseignements, organise les spécialités et esthétiques par domaine pédagogique en veillant à l'équilibrage entre les disciplines, organise des modalités d’évaluation des élèves, supervise la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par type de publics, coordonne et pilote des projets pédagogiques et des pratiques collectives
   
• impulse la réflexion et l’innovation pédagogiques, anime les instances pédagogiques de l’établissement
   
• -élabore et met en oeuvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle, développe les liens et partenariats avec l’Education Nationale et les autres acteurs locaux,
   
• élabore un programme de diffusion, met en place des actions pour sensibiliser de nouveaux publics
   
• participe au conseil et à l’orientation des élèves, est l’interlocuteur des familles
   
• assure la direction administrative et budgétaire de l’établissement, élabore et exécute le budget dans le respect des orientations de la collectivité mais aussi du projet d’établissement et des moyens alloués, détermine les besoins en personnels, propose et assure le recrutement de tous les agents et enseignants, assure la sécurité des biens et personnes dans les locaux principaux et annexes du conservatoire
   
• organise la communication générale de l’établissement, en lien avec la direction de la communication de l’EPT
   
• participe activement aux réflexions et échanges dans le cadre du réseau des conservatoires de l’EPT, est force de propositions et de réflexions sur des projets innovants et des pédagogies renouvelées, est force de proposition auprès de l'autorité territoriale, sur les évolutions législatives, pédagogiques, organisationnelles et pistes de mutualisation à impulser au sein du réseau des conservatoires.
   
• opère une veille professionnelle sur les évolutions du secteur

• Niveau requis : Bac +5,

Formations et qualifications nécessaires : titulaire du CA aux fonctions de directeur d’établissement d’enseignement artistique

Compétences générales

• Aptitudes à la gestion administrative
• Capacité à gérer un budget
• Capacité d'organisation, méthode, rigueur
   

Compétences techniques

• Expérience confirmée dans les domaines artistiques et pédagogiques
• Maîtrise des textes réglementaires relatifs aux établissement d’enseignement artistique
• Connaissance des différentes disciplines artistiques enseignées
• Connaissance des cursus d’enseignements artistiques
• Connaissance du fonctionnement du secteur du spectacle vivant
   

Compétences managériales

• Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires
• Capacité à travailler en mode projet
• Animation de réunions, d’instances de travail, de coordination et de concertation
• Autonomie
   

Savoir être

• Esprit fédérateur
• Sens de l'écoute
• Qualité de communication
• Qualités relationnelles
• Goût du travail en équipe
• Grande disponibilité