DIRECTEUR DE CRECHE (H/F)

A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville-centre de la Communauté d’Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bienvivre ensemble et la sécurité sont une priorité.

DIRECTEUR DE CRECHE (H/F) GRADE : Filière médico-sociale - Cadre d’emploi des Puéricultrices - Catégorie A

MISSION PRINCIPALE :

Rattaché à la Direction de la Petite Enfance, sous la responsabilité de la responsable de service, vous élaborez le projet d’établissement et pilotez sa mise en œuvre. Vous participez aux projets enfance du service, managez l’équipe et assurez la gestion administrative et technique de la structure

ELABORATION ET MISE EN OEUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT

Vous concevez un projet éducatif correspondant aux besoins des familles, des enfants et des orientations politiques. Vous pilotez la mise en œuvre du projet et en assurez le suivi et l’évaluation.

ACCUEIL DES ENFANTS ET RELATIONS AVEC LES FAMILLES

Vous organisez l’accueil et l’intégration des enfants, prenez en compte les enfants à particularités et assurez le soutien individuel à la parentalité. Vous organisez et animez des réunions d’information.

MANAGEMENT DE L’EQUIPE ET ORGANISATION DU TRAVAIL

Vous participez aux recrutements, facilitez l’intégration et la professionnalisation des nouveaux agents. Vous organisez, suivez et contrôlez les activités, le temps de travail et les absences.

GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE DE L’ETABLISSEMENT

Vous assurez la gestion budgétaire et comptable, coordonnez la gestion administrative (inscription, contrats…) et veillez à l’application des procédures internes. En liaison avec les services internes, vous veillez au bon état du bâtiment et en assurez le suivi. Vous contrôlez l’application des règles d’hygiène et sécurité, actualisez les procédures d’évacuation des locaux et en assurez leur mise en œuvre.

PERENISATION DE L’ETABLISSEMENT

Vous vérifiez par le biais d’outils tels que des tableaux de bord l’occupation réelle mensuelle de votre établissement. Vous mettez en place des mesures correctives afin de pérenniser le financement de l’établissement ou relevez les difficultés indépendantes de l’organisation afin de transmettre à la responsable de service.

DEVELOPPEMENT DE PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RESEAU

Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service

Diplôme d’Etat de Puériculture exigé, à défaut Diplôme d’Etat Infirmier ou Educateur de jeunes enfants (En fonction de l’agrément) - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’univers de la Petite Enfance, du développement de l’enfant et de l’entretien des locaux

– Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire

– Sens des responsabilité et prises de décisions.

Moyens matériels et conditions d’exercice : Permis B indispensable

Temps de travail et congés : 38 heures/semaine – 25 CA + 18 RTT annuel (Au prorata selon la durée du contrat)

Lieu de travail : Multi-accueil de l’Ourcq

Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (Contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.