DGAS Politique Éducative H/F

Ville dynamique, Sevran se signale par la jeunesse de sa population dont les moins de 30 ans représentent 44% de ses 52 000 habitants. Une telle richesse nécessite une constante adaptation et amélioration des services publics pour répondre aux besoins et attentes évolutives des Sevranais.

Dotée de très beaux équipements scolaires, sportifs, culturels et socio-culturels, familiaux, la ville de Sevran peut aussi s'appuyer sur l'action quotidienne de 530 collaborateurs qui œuvrent au sein des directions culture, sports, enfance, enseignement, jeunesse, vie des quartiers, petite enfance.

La ville de Sevran recrute son nouveau Directeur Général adjoint des Services chargé des politiques éducatives.

Le Directeur Général adjoint des Services chargé des politiques éducatives est le premier interlocuteur de la DGS et des élus pour définir la stratégie éducative, familiale, culturelle et sportive de la ville. Il évalue et accompagne la mise en œuvre des politiques locales par les directions qui lui sont rattachées : culture, sports, enfance enseignement jeunesse, vie des quartiers, et petite enfance. Il s'appuie sur les directeurs et directrices de chacun de ces pôles et les accompagne dans le management, favorisant la transversalité et la coopération entre tous et avec tous les services de la ville. Il décide et porte les ajustements dans l'organisation interne, conduisant ces changements en favorisant un climat social apaisé.

A la tête du premier périmètre de la ville en termes d'équipements, il/elle pilote avec la direction des services techniques les grands projets de créations, reconstructions et réaménagements de bâtiments. Il/elle porte une attention particulière au projet de ville et à l'actuelle convention ANRU 2 qui intègre deux écoles, deux équipements sportifs, un équipement petite enfance, un équipement socio-culturel et la livraison d'une nouvelle piscine réemployant un bassin olympique des JOP 2024.

Le Directeur Général adjoint des Services chargé des politiques éducatives représente la ville auprès des acteurs du territoire, assure une veille règlementaire, stratégique et prospective.

Cadre territorial (A ou A+) avec une expérience d'au moins cinq ans sur un poste similaire, vous en tirez une forte légitimité dans le pilotage des politiques éducatives et familiales, ainsi qu'un goût pour l'action transversale et la collaboration de directions et de cultures très différentes.

Vous y avez aussi acquis un sens managérial aigu vous permettant de vous appuyer sur les expertises de vos équipes tout en les amenant à collaborer entre elles et à faire évoluer leurs processus.

Doté d'un excellent sens politique, vous effectuez un reporting spontané et qualitatif à votre hiérarchie et appréciez de conseiller élus et direction générale puis de mettre en œuvre les impulsions politiques.