Coordinateur des activités scientifiques H/F

UNIVERSITE PARIS SACLAY  | 

En Bref

  • Lieu de travail : Université Paris Saclay, Groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat (GIEC) - Gif-sur-Yvette
  • Date de publication : 17/10/2024
  • Valable jusqu'au : 16/12/2024
  • Code postal : 91190
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : 737893

Employeur

Poste

Mission du service / positionnement hiérarchique :

Le Groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat (GIEC) :
Le GIEC a été créé par le Programme des Nations Unies pour l'environnement (UNEP) et l'Organisation météorologique mondiale (OMM) en 1988 dans le but de fournir aux décideurs politiques des évaluations scientifiques rigoureuses, transparentes et objectives sur le changement climatique, ses implications et les risques potentiels futurs, ainsi que de proposer des options d’adaptation et d’atténuation. Le GIEC entreprend actuellement son septième cycle d’évaluation (AR7). Le Groupe de travail I du GIEC (GT1) évalue les sciences physiques qui sous-tendent les changements climatiques passés, présents et futurs. L'unité de support technique (TSU) du GT1 fournit un soutien scientifique, technique, opérationnel et de communication à la préparation de ces rapports.

L’unité de soutien technique (TSU) :
L'équipe est chargée de faciliter et de mettre en œuvre le processus d'évaluation entrepris par les équipes d'auteurs et supervisé par le Bureau du GT1. Nous recherchons une personne très motivée pour rejoindre une équipe qui couvre différents domaines d'expertise, notamment les sciences du climat (observations, processus climatiques, modélisation climatique mondiale et régionale), la conception visuelle et la communication, le développement et la gestion de l'information numérique et la gestion de projets internationaux. L'équipe est hébergée par l'Université Paris-Saclay et basée dans les locaux de l'École normale supérieure (ENS) Paris-Saclay en région parisienne.

Missions principales de l’agent·e :

Le/a Coordinateur·trice des activités scientifiques rejoindra l’équipe sciences de la TSU composée de Senior Science Officers et de Science Officers (niveau postdoctoral). Il/elle sera chargé·e d’encadrer et de coordonner les activités scientifiques de la TSU. Le poste comprend également l’encadrement de stagiaires.

Le/a Coordinateur·trice des activités scientifiques soutiendra la préparation des rapports d'évaluation et leur production tout au long des phases d’écriture, d'examen et de finalisation des produits du Groupe de travail I au cours du septième cycle d'évaluation (AR7), la préparation du Résumé technique (TS) et du Résumé à l’intention des décideurs (SPM). Le/a candidat·e retenu·e travaillera en étroite collaboration avec les Co-présidents du GT1 (Robert Vautard et Xiaoye Zhang) et soutiendra le travail des auteurs de l'AR7. Il/elle assurera une veille scientifique, préparera des revues de littérature régulières, et développera un plan d’action pour aider le travail d'évaluation des auteurs (y compris en utilisant éventuellement l'IA). Le rôle comprend également la participation à des réunions et conférences scientifiques, des activités de sensibilisation et la représentation des Co-présidents du WGI. Il/elle facilitera le développement de réseaux régionaux de chercheurs et assurera la liaison avec les Vice-Présidents du GT1 et les responsables scientifiques des autres unités. Le/a Coordinateur/trice des activités scientifiques sera sous la responsabilité de la directrice de l’unité et des Co-présidents du GT1. Il/elle sera soutenue par une équipe de Science Officers (2-4).

Profil

Connaissances, savoirs :

  • Doctorat en physiques du climat ;
  • Maitrise globale des sciences du climat (climat global/régional ou paléoclimat, océan, atmosphère, usage des sols, cryosphère) ;
  • Anglais courant lu, écrit, parlé.

Savoir-faire (Compétences opérationnelles) :

  • Avoir mené des travaux de recherche ;
  • Avoir publié dans la littérature scientifique ;
  • Expérience de coordination et/ou encadrement d’une équipe scientifique composée d’étudiants, de post-doctorants ou d’autres scientifiques ;
  • Expérience de gestion de projet de recherche.

Savoir-être (Compétences relationnelles & comportementales) :

  • Leadership et capacités à travailler au sein d’une équipe internationale avec un objectif commun à long terme ;
  • Grande capacité d’organisation afin de prendre en charge des projets complexes sur des délais serrés ;
  • Capacité à interagir avec la communauté scientifique internationale et à soutenir l'intégration et la coordination entre les disciplines.

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