Consultant interne F/H

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Votre rôle

Le Pôle évaluation, accompagnement et audit (PEAA) contribue aux grands projets départementaux en menant des missions d’audit, de contrôle et d’évaluation dans les établissements sociaux et médico-sociaux.

Il accompagne la modernisation de l’administration, la diffusion d’une culture de l’évaluation et la transformation managériale. Il pilote également la gestion des risques majeurs et des situations de crise.

En rejoignant le Département, vous mettrez vos compétences au service d’une collectivité engagée, solidaire et tournée vers l’innovation.

Vos missions

- Évaluation des politiques publiques : Préparation et conduite des missions d'évaluation (objectifs, périmètres, méthodologie, entretiens, questionnaires, rapports et feuilles de route).

- Suivi des préconisations : Préparation des tableaux de suivi, participation aux réunions de suivi et retours sur missions.

- Conseil en organisation et méthodes : Conduite de diagnostics organisationnels et appui méthodologique aux services pour l’évaluation, le contrôle interne et la gestion de projets.

- Participation aux missions d’audit : Intervention dans les missions de contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux, sous habilitation par le PCD.

- Projets stratégiques et transversaux : Contribution à des projets collectifs et pilotage de groupes de travail pour améliorer les pratiques évaluatives au sein de la collectivité.

Sujétions particulières

Déplacements dans les différentes sites du Département dans le cadre des missions d'audit

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (issu notamment d’une école de commerce, d’un cursus en gestion ou en science politique), vous relevez du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou êtes éligible à un recrutement par voie contractuelle.".

Le candidat devra maîtriser la méthodologie de l’évaluation des politiques publiques, du conseil en organisation, ainsi que les techniques de gestion et de conduite du changement.

Une connaissance des politiques territoriales et des outils bureautiques est également requise. Sur le plan opérationnel, des compétences en analyse, synthèse, transfert méthodologique, conduite d’entretiens et animation de groupes de travail sont essentiels.

Sur le plan relationnel, le candidat doit faire preuve d’autonomie, de discrétion, de rigueur et de sens du service public, avec une forte capacité d’adaptation, d’écoute, de médiation et de négociation, ainsi qu’une curiosité intellectuelle affirmée.