Conseiller en Insertion Professionnelle mise à disposition du PLIE (F/H)

Le Val d’Yerres Val de Seine c’est :

9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,

500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,

Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l’Yerres, forêt de Sénart, maison Caillebotte, Ile de loisirs, …)

gares RER (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, … 

Et tant d’autres atouts à valoriser !

Contexte du recrutement et définition du poste

Dans le cadre d’un partenariat établi entre la collectivité et le PLIE Intercommunal Nord Essonne, le CIP rattaché au PLIE sera chargé de proposer un accompagnement individualisé et renforcé aux usagers de + de 26 ans très éloignés de l’emploi.

Cet accompagnement s’inscrit dans la durée et repose sur une prise en compte globale de la personne.

Vos missions principales seront :

Recevoir le public en entretien individuel

Assurer le suivi d’un portefeuille actif

Etablir un diagnostic individuel de la situation du public reçu

Informer l’usager et proposer un parcours d’insertion adapté à la situation de l’usager (emploi, formation, logement, aides sociales, mobilité…)

Être référent dans un domaine spécifique

Assurer un suivi administratif de l’usager

Saisir les démarches entreprises dans le système d’information VIESION

Collecter les justificatifs

Monter les dossiers des participants

Elaborer des bilans d’activités des usagers

Participer aux comités opérationnels mensuels du PLIE

Participer aux commissions d’intégration PLIE

Assurer des permanences sur les Maisons de l’Emploi de Montgeron, Vigneux sur Seine et Draveil.

Activités complémentaires :

Participation aux réunions de services et aux réunions partenariales

Participation aux évènements organisés par le service Emploi (Sessions de recrutement, Forum…)

Spécificité du poste :

Permis B souhaité

Poste basé sur les Maisons de l’emploi de Montgeron, Vigneux-sur-Seine et Draveil

Cadre statutaire : catégorie C de la filière administrative

Contractuel sur les fondements de l’article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique

AVANTAGES :

Rémunération statutaire - Régime indemnitaire

38 heures hebdomadaires

25 jours de congés annuels + 17 RTT

CNAS - COS - Participation Mutuelles/Prévoyance

Politique active en matière de formation

Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)

- Poste à pourvoir dès que possible -

Aptitudes requises :

Bonne connaissance des dispositifs et mesures d’aide à l’emploi

Maitrise des techniques d’entretien

Maitrise des techniques de recherche d’emploi

Maîtrise du Pack Office et des logiciels internes (Word, Excel, Outlook, Viesion, Cloud

Sens des relations humaines avec des publics variés et des partenaires multiples

Capacité à travailler en équipe et en partenariat

Capacité d’organisation et bonne gestion du temps

Bonne capacité d’écoute et d’empathie

Discrétion et confidentialité

Vos qualités :

Disponibilité, autonomie, mobilité

Capacités rédactionnelles et de synthèse

Aptitude à la médiation et gestion de conflits

Méthodologie de l’élaboration de CV et de lettres de motivation

Méthode d’élaboration de projet professionnel

Méthodologie de projets et d’actions

Aptitude à effectuer une communication permanente avec les autres acteurs de l’insertion socioprofessionnelle