L’offre que vous souhaitez consulter n’est plus en ligne.

Chef(fe) du Service Information Géographique h/f

AGGLOMERATION CREIL SUD OISE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Oise
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 24/06/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Communauté de l’Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 87 000 habitants.

Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Haut de France, et s’appuie sur l’effet levier de la future Liaison TGV – TER Roissy Picardie à horizon 2027 pour s’engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir.

Poste

Missions :

La Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise recrute un(e) :

Chef(fe) du Service Information Géographique

Cadre d’emploi des attachés territoriaux

Au sein de la Direction de l’aménagement et de la politique de la ville, les missions confiées au chef de service seront les suivantes :

Missions principales :

 

  1. Administration technique et fonctionnelle du SIG
    • Conception, développement, programmation et administration de la donnée
    • Poursuite du développement et structuration  des bases et moyens  SIG de la collectivité (nouvelles applications et nouveau WebSIG)
    • Gestion des bases de données spatiales PostgreSQL
    • Mise en place de nouvelles couches SIG 
    • Analyse, traitement et pilotage des prestations cartographiques, thématiques ou statistiques pour les besoins d’études et demandes de collectivités membres et de collaborateurs

 

2.      Assistance aux outils SIG et aux directions de l’ACSO et des villes.

  • Anticiper, proposer des réponses aux besoins des services et faire évoluer les outils (dont  assistance sur les projets à dimension cartographique et Information Géographique, traitement d’images numériques).
  • Assurer des fonctions de support technique pour les villes, dans le cadre de la mutualisation (en cours de définition)
  • Favoriser l’appropriation des outils par les techniciens mais aussi certains élus (fiches techniques, tutoriels, présentation et formation aux outils…)

 

3.      Pilotage du partenariat Information géographique

  • Echanges techniques SIG avec les partenaires, développement de la relation inter EPCI Au côté de géo2france,
  • Dans le cadre du SIG intercommunal mutualisé : acquisition des bases de données et conventions de partenariat avec les principaux fournisseurs de données : les communes, l’Etat : DGFIP, le Cerema, DREAL, le Département, la Région, l’URH, l’Anah, etc.), réponses aux obligations réglementaires (mise à jour des PLU des villes numérisés,…), développement des fonctionnalités SIG mutualisé,
  • Assurer des fonctions de support technique pour les partenaires selon les conventions partenariales
  • Animation d’un club de l’information géographique (veille technique, relation avec Etatlab…)

 

Missions annexes :

  • Participation aux démarches et stratégies transversales : participation au collectif de direction de la DAPV, au cotech ou groupe de travail du PLH, de l’OPAH, du grand projet urbain Gare cœur d’Agglo, du PDU – PDM, SCOT…

 

Profil

Compétences requises :

  • Maitriser la conception, le développement, le traitement et le suivi de bases de données
  • Posséder de solides connaissances en matière de données géographiques, de méthodes d’acquisition et d’intégration de données localisées,
  • Maitriser les concepts et applications SIG, la technologie des logiciels de traitement de l’information géographique (Map Info/QGis) ou SGBD,
  • Pratiquer les bases de données relationnelles PostGreSQL / PostGis
  • Pratiquer les outils et méthodes de structuration/traitement de bases de données type postgre/gis (langage SQL, ETL) Des connaissances sur la plateforme GEO de Business Geographic.
  • Management projet
  • Connaissance en matière d’urbanisme réglementaire
  • Connaissance des services et attribution des services de l’Etat
  • Sens de l’organisation, rigueur et hiérarchisation des priorités
  • Prise d’initiatives et force de proposition

Conditions de travail :

Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT

Informations
employeur

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à :

Monsieur le Président de l’Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines – 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex 1

Ainsi que par mail à l’adresse suivante: recrutement@creilsudoise.fr

Pour tout renseignement : veuillez contacter Madame Sonia BLANGY, responsable du service des ressources humaines de l’Agglomération Creil Sud Oise, par mail ou téléphone au 03-44-64-74-74.