Chef du Service Construction Publique (F/H)

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional  et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E.

Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Bâtiments et de l’Énergie, vous mettez en œuvre la politique de construction, de réhabilitation et de rénovation, y compris énergétique, des équipements publics et privés de la commune.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Animation et encadrement  du service (5 chargés d’opération) :

• Animer des réunions de service
• Superviser et répartir les activités du service
• Assurer la gestion du personnel : congés, absences, évaluation annuelle
• Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
• Adapter son management aux situations et aux agents
• Rendre compte de l'activité du service à sa hiérarchie
• Aider à la réflexion stratégique
• Élaborer et mettre en œuvre des projets de service et/ou transversaux, en cohérence avec la stratégie de la collectivité

Gestion et ingénierie de projets :

• Participer à l'élaboration et mettre en œuvre la programmation pluriannuelle des travaux en fonction des priorités de l'exécutif
• Contribuer à l'élaboration du programme des opérations en intégrant les différentes contraintes, notamment budgétaires
• Établir les budgets et assurer le suivi
• Contrôler le montage des opérations et le déroulement des chantiers
• Superviser les dossiers spécifiques notamment en terme de sécurité, et de respect des réglementations en vigueur
• Préparer les rapports et les présenter à la commission d'appel d'offre ou devant les commissions correspondantes
• Représenter le service ou la direction à l'extérieur ou dans certaines instances,
• Représenter le maitre d’ouvrage à l'extérieur ou dans certaines instances

Communication :

• Communiquer en direction de l'exécutif et des directions concernées de l'avancement des opérations
• Coordonner la mise à jour des fiches budgétaires d’opérations et des différents supports de réalisations du service
• Favoriser la coopération dans et entre les services

Améliorations :

• Évaluer l'efficacité des actions et du fonctionnement du service
• Faire appliquer les procédures administratives et de paiements
• S'assurer de l'application de la politique technique et proposer des évolutions

Assurer une veille informationnelle sur l'évolution réglementaire et les techniques dans le champ de compétences du service

Conditions particulières d’exercice :

• Disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
• Astreintes décisionnelles (environ 4 semaines par an)

Profil et compétences requises :

• Ingénieur ou architecte avec une expérience confirmée de chef de projet (+ de 5 ans)
• Permis B

Connaissances :

• Connaissance des méthodes d'ingénierie d'opérations
• Connaissance des techniques d'ingénierie du bâtiment et des techniques de la construction et de la réhabilitation des bâtiments
• Connaissance du cadre réglementaire des établissements recevant du public (ERP)
• Connaissance de la réglementation hygiène/sécurité et formation, démarche HQE, normes françaises et européennes, législation CCP, réglementation sur les marchés publics

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Maîtrise des outils bureautiques
• Technique de négociations

Aptitudes :

• Sens de l'organisation et du travail en équipe,
• Qualités relationnelles
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Rigueur, capacités rédactionnelles
• Capacités managériales

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville