Chef du service commerce (H/F)

Le responsable du pôle commerces et marchés assure la définition et la mise en oeuvre de la stratégie liées aux commerces sur la ville de Bobigny (commerces sédentaires et marchés forains)

ACTIVITÉS :
Stratégie de développement commercial
- Définition et mise en oeuvre de la stratégie en matière de développement commercial
et artisanal (rédaction d'un plan d'actions commerces)
- Proposition en matière de dispositifs d'accueil et d'aide aux activités locales
- Instruction et accompagnement des projets : création, implantation, développement,
- Animation des partenariats et des réseaux professionnels,
- Suivi de la TLPE et la taxe tourisme
- Suivi d'instruction administrative des différents dossiers (enseignes, licences...)
Pilotage des marchés forains
- Suivi de la gestion des marchés forains ;
- Accompagnement / développement d'une nouvelle offre
Animation commerciale et attractivité territoriale
- Mener des actions d'animation et de mise en valeur des commerces.
- Repérer les potentialités sur lesquelles peut s'appuyer le développement du
commerce
- Conseil sur le développement et les possibilités de redynamisation du commerce,
mettre en place une veille sur les expériences menées par d'autres territoires ;
- Renforcer la coopération entre les acteurs privés et publics qui contribuent à
l'attractivité de la Ville (commerçants, unions commerciales, chambres consulaires,
services de la ville et de l'agglomération, agences immobilières, propriétaires
bailleurs...) ;

Pilotage équipe/service
- Management et animation des équipes
- Préparation et exécution budgétaire du service
- Rédaction du bilan de service, évaluation des actions mises en oeuvre
- Projet de service

- Connaissance des acteurs institutionnels et économiques du territoire;
- Connaissance du contexte socio-économique et culturel local; - Connaissance du développement économique local et de l'aménagement du territoire;
- Connaissance des politiques publiques d'aménagement;
- Fonctionnement d'une collectivité locale;
- Capacité à formaliser par écrit des procédures, des rapports, des notes; qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse;
- Capacité à piloter des projets transversaux;
- Capacité à l'animation et au management d'équipe de travail;
- Sens de l'organisation;
- Sens du service public;
- Etre force de proposition;
- Discrétion professionnelle,
- Neutralité;
- Disponibilité;
- Esprit d'initiative;
- Autonomie

TEMPS DE TRAVAIL AU CHOIX :
o 36h 30 hebdomadaires : 25 jours de CA + 9 jours d'ARTT + jours de fractionnement ;
o 38h hebdomadaires : 25 jours de CA + 18 jours d'ARTT + jours de fractionnement.

AVANTAGES
- Complément de rémunération à hauteur du smic versé en 2 fois
- Remboursement à 75% des frais liés aux transports en commun
- Moyens de déplacement partagés (véhicule, vélo)
- Participation financière potentielle aux frais de mutuelle
- Télétravail possible
- Restaurant inter-administratif
- Comité d'action sociale et culturelle (CASC) : offre de loisirs et de vacances à tarifs
préférentiels
- Association sportive des personnels

Merci d'envoyer vos candidatures avant le 3 juin 2024.