CHEF DE SERVICE

La ville de Guyancourt vous propose :

• Une rémunération comprenant ISFE, CIA et prime annuelle

• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage

• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire

• 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)

• CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, etc.

• Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.

RECRUTE POUR SON SERVICE DE POLICE MUNICIPALE

Sous l'autorité du responsable, vous serez amené(e) à :

• Diriger, organiser et coordonner l'activité du service (composé de policiers municipaux, d'ASVP chargés de la mise en œuvre de la politique du stationnement, d'agents chargés de la vidéoprotection et d'un secrétariat)

• Mettre en œuvre la politique de sécurité définie par les élus

• Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire

• Coordonner et contrôler les interventions sur le terrain des équipes dans le cadre de l'îlotage notamment

• Concevoir et encadrer les dispositifs de sécurité à mettre en place lors des manifestations et cérémonies officielles

• Coordonner et gérer le suivi relationnel avec les habitants : opération tranquillité vacances, sécurité des points écoles

• Mettre en œuvre des actions de prévention routière

• Gérer et contrôler les procédures administratives : fourrière automobile et animale, chiens dangereux, vidéoprotection, RAPO

• Gérer le budget du service ainsi que les procédures de marchés publics liées à l'activité du service

• Expérience confirmée sur un poste similaire

• Maîtrise des procédures et des règlementations relatives aux pouvoirs de police

• Fortes aptitudes au management d'équipes

• Capacité de discernement, discrétion et sens de l'organisation

• Capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la ville

• Disponibilité (rythme de travail variable)

• Maîtrise de l'outil informatique

• Permis B obligatoire