Chef de service instructions financières H/F

L’Agence de l’eau Seine-Normandie, établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et œuvrer pour la qualité de l’eau et des milieux aquatiques ? REJOIGNEZ-NOUS.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2024, 700 M€ d'aides financières ont été apportées pour soutenir 4052 projets sur son territoire.

L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Caen et Rouen.

Contexte du poste:

La Direction des finances et des redevances, située à Courbevoie, compte 29 agents et est organisée en 3 services. Ces trois services sont consacrés aux affaires financières et budgétaires, aux redevances, et un service est spécifiquement dédié à l'instruction financière des aides, dans lequel le présent poste est intégré.

Dans le cadre d'un remplacement, l'Agence de l'eau Seine Normandie est à la recherche de son nouveau chef de service instructions financières H/F

Ce service est composé de 10 agents : chef(fe) de service, une adjointe, des instructeurs financiers et une assistante.

Responsabilités principales :

1. Garantie de régularité juridique et financière : Assurer la conformité des paiements.

2. Pilotage d'activité : Organiser et optimiser le travail de l'équipe, créer des tableaux de pilotage.

3. Coordination avec la direction territoriale : Collaborer avec le directeur et chefs de service.

4. Relation avec les attributaires : Fluidifier les échanges et améliorer la performance de traitement des dossiers.

Activités spécifiques :

1. Amélioration des processus de paiement : Proposer des améliorations pour les systèmes d'information liés aux paiements.

2. Participation aux projets de changement d'applicatif : Contribuer au projet de gestion des aides.

3. Gestion des ressources humaines : Relayer la politique RH et coordonner les actes de gestion RH au sein de l'équipe.

• Expérience en management de projets.
• Expérience confirmée en management opérationnel d'équipe
• Fonctionnaires : Les candidats seront titulaires d’un corps de catégorie A, filière technique ou administrative 
• Non titulaires : BAC + 5 dans le domaine de la gestion financière ou de l’administration de la sphère publique.