Chef de service gestion administrative et comptable (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

Limite de candidature 22-01-2026
Référence 1590
Service DIRECTION DES SYSTEMES D’INFORMATION ET DU NUMERIQUE
Localisation Ile-de-France
Contrat Emploi permanent
Expérience 5 à 10 ans
Disponibilité 3-6 mois
Formation BAC + 4
Statut Titulaire de la Fonction Publique
Fonction A01 Pilotage
Type de poste Recrutement
Date de fin 22-01-2026
Filière Responsable de gestion budgétaire et financière, Acheteur ou acheteuse public,
Responsable de gestion comptable
Catégorie A
Cadre d'emploi -
Grade Attaché, Attaché principal, Ingénieur principal, Ingénieur

Au sein de la Direction des systèmes d’information et du numérique placé sous l'autorité hiérarchique du directeur vous pilotez une équipe de 5 agents en charge des achats et de l’exécution d’un budget de 25 M€ annuels.

La Direction des systèmes d’Information et du numérique assure le pilotage des systèmes d’information utilisés par les structures régionales du CNFPT et des téléservices numériques proposés aux usagers (majoritairement des agents de la fonction publique territoriale). Elle a pour mission le développement et la mise à disposition des systèmes d’information, en cohérence avec un schéma directeur pluriannuel des SI.

La DSIN est composée d’une soixantaine d’agents (et anime un réseau d'une cinquantaine d’informaticiens en régions), au service d’environ 2500 utilisateurs internes et près de deux millions d’usagers externes (stagiaires et intervenants).

Le service gestion administrative et comptable, composé de 5 agents (deux gestionnaires administratifs et comptables (catégorie C), un chargé des achats (catégorie A), un acheteur (catégorie A) et un contrôleur de gestion (catégorie A)) est organisé autour de trois activités :

• Achats et marchés informatiques et systèmes d’information (bureautique, équipements multimédias de pédagogie, visioconférence et téléphonie, plateforme Microsoft 365, licences logiciels, développement de projets)
• Budget et comptabilité (norme M57) et contrôle de gestion informatique
• Support aux agents de la direction (formation, procédures et accompagnement individualisé).

Vos missions principales sont les suivantes :

• Vous encadrez une équipe en charge de la gestion administrative, comptable et budgétaire de la DSIN, ainsi que de la passation des marchés (en propre ou via des centrales d’achats).

En tant que chef que de service, vous êtes membre du Codir et en charge de l’accompagnement des équipes sur les domaines finances et Achats, ainsi que du respect des procédures de l'établissement.

• En collaboration avec l’ensemble des services de la DSIN, vous pilotez les dotations budgétaires des programmes du schéma directeur du Système d’information et Numériques (SDSIN) et le reporting des dépenses de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique.
• Avec votre équipe, vous assurez le processus d’exécution de la dépense de la DSIN, via le logiciel Grand Angle et participez activement au réseau des « référents applicatifs » pour la partie Finances/Budget.
• Vous pilotez avec la direction la stratégie d’achats informatique et assurez avec votre équipe le suivi de la performance du portefeuille des fournisseurs de la DSIN.
• Vous sensibilisez et accompagnez l’ensemble des acteurs SI aux enjeux de économiques et pilotez la démarche d’élaboration et de suivi des coûts informatiques (basée sur la méthode du CIGREF notamment).
• Vous approfondissez la mise en place d’une démarche de performance économique de la direction visant une programmation pluriannuelle.

De formation supérieure en comptabilité ou contrôle de gestion, vous avez une bonne maitrise des finances publiques locales.

Vous disposez de compétences dans le management d’une équipe et disposez d’une appétence pour la transformation digitale des organisations.

Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des mécanismes et circuits de la dépense publique.

Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation et avez un bon relationnel vous permettant de travailler dans un collectif très diversifié.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’Attaché ou Attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude Attaché ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Ce poste n’est pas ouvert aux candidatures de contractuels dans l’immédiat.

LA REMUNERATION

Si vous êtes titulaire de la fonction publique en catégorie A :

Traitement indiciaire selon votre grade et indice

Prime mensuelle (IFSE) de 1180.41€ bruts

NBI 25 points

Prime annuelle de 2 648.47€ et Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel.

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Les avantages collectifs :

• Rubrique renseignée par RMCEP
• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes